Licht brennt, aber niemand ist daheim.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Verbesserung ist da
Verbesserungsvorschläge
- Pausenräume und Aufenthaltsräume
- Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Versuchen der Geschäftsführung eine Atmosphäre zu schaffen, ist das Arbeiten nie angenehm gewesen. Abteilungen führen unterschiedliche Meinungen und arbeiten schon manchmal bewusst gegeneinander. In der Produktion geht's nicht mehr voran weil man lieber in neue Kunden investieren will als in neue Maschinen. Wille ist da nimmt man an, Überzeugung fehlt wie man sieht.
Kommunikation
Ein nicht aktueller Aushang im verstaubten Schaufensterkasten. Zu viele unterschiedliche Informationen und abweichende Neuigkeiten ohne genauere Angaben
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich hält zusammen, sicherlich gibt es immer wieder Ausreißer, dennoch wurde bisher fast jeder Sturm gemeistert.
Work-Life-Balance
Wohl meist individuell mit VAZ im Büro, dennoch wünschen sich vor allem in der Produktion viele eine flexiblere Arbeitswoche
Vorgesetztenverhalten
Von oben herablassend und manchmal noch sehr unmodern
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deinen Beitrag. Schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Wir sehen, dass Du trotz einer schlechten Bewertung immerhin auch noch ein paar positive Dinge benannt hast.
Ich will noch auf Deine Hauptpunkte eingehen und Dir sagen, dass Du hier auf jeden Fall einen wunden Punkt getroffen hast. Wir haben im Februar 2024 eine ausgiebige Mitarbeiterumfrage gemacht und genau diese Themen wurden dort u.a. bemängelt: Kommunikation, Pausenräume, Parkplätze. Ich kann Dir wie folgt dazu eine Stellungnahme abgeben. Nach der Auswertung der Umfrage haben wir hinter der Firma erstmal neue Parkplätze geschaffen. Das sollte die Parksituation jetzt etwas nachhaltiger entspannen. Auch die Pausenräume und die Ausstattung werden wir uns anschauen. Dafür haben wir firmeninterne Teams gebildet, die hier konkrete Vorschläge ausarbeiten und in das Gespräch mit den Kollegen gehen, was alles gebraucht wird und was veraltet ist. Ein weiterer Punkt ist das Thema Kommunikation. Hier funktioniert gerade in der Tat noch viel über Mail und Aushang. Das werden wir auch bald ändern und eine moderne digitalere Variante der Kommunikation für unsere Mitarbeiter einführen. Das haben wir auch erkannt, dass wir hier nachlegen müssen.
Insofern vielen Dank trotz Deiner Kritik und alles Gute weiterhin in Deinem beruflichen Leben!