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WMH 
Herion 
Linner 
Gruppe
Bewertung

Da wird man aggressiver als beim Zahnarzt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WMH Herion Antriebstechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte beschäftigen sich nicht mit Kleinigkeiten wie dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Es werden stets größere Ziele verfolgt wie die Anschaffung von Maschinen die das Image verbessern werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Kollege keine Leistung mehr bringt und die ganze Fertigungskette behindert muss konsequent durchgegriffen werden.
Es darf nicht dabei bleiben dem Mitarbeiter einen Arztbesuch nahezulegen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so schnell nachgeben wenn das Gesundheitsamt darauf besteht, dass bei zwei Wochen Krankheit trotzdem der volle Lohn gezahlt werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Wie am Jetzendorfer Berg bevor ein Unwetter aufzieht.

Kommunikation

Es war ein Weltuntergang als ich zwei Wochen im Urlaub war.
Die wichtigsten Rößer der Produktion standen weil niemand meiner Vorgesetzten Schleifscheiben bestellen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Geschäftführer und den Mitarbeitern habe ich mich die meiste Zeit gut verstanden.
Es haben sich sogar alle Kollegen aus Solidarität den kleinen Fingernagel lackiert.
Leider habe ich bei der Wahl zum Betriebsrat nur eine Stimme bekommen.
Die Firma ist leider noch nicht in der Lage ihren Sheriff als Freund und Helfer bei sozialen Belangen anzuerkennen.

Work-Life-Balance

Meine Vorschläge zur Umsetzung eines Gleitzeitsystems blieben unbeantwortet.
So musste ich teilweise von 13.30 bis 2.30 an der Maschine stehen.
So konnte ich mir gleich an der agip Tankstelle meinen Frühstückscappuchino holen.

Vorgesetztenverhalten

Beim Schichtwechsel herrscht immer eine gute Kommunikation über wirklich alle Vorkommnisse der letzten Spätschicht.
Selbst wenn ich mal nicht zur Verfügung stehe liegt ihnen immer das ausführlich geführte Schichtbuch zur Hand.

Interessante Aufgaben

Beim prüfen des Stiftmaßes der Zahnstangenhöhe wird man immer wieder aufs neue gefordert
Dafür aber auch mit einer neuen Maschine gefördert.

Gleichberechtigung

Mann wird nicht nach seinem äußeren bewertet,
selbst mit einem Muskelshirt ist man jederzeit willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider war ich mit meinen 35 Jahren Berufserfahrung zu alt um weiterhin eine überwachende Position in der Fertigung zu besetzen.

Arbeitsbedingungen

Obwohl dank der Geschäftsführung hervorragende Absauganlagen an den Maschinen nachgerüstet wurde ist es aus unerfindlichen Gründen immernoch erlaubt überall in der Halle zu rauchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altöl wird über einen kleinen Gulli mit "Ölabscheider" entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine speziellen Lohnverhandlungen.
Wenn ich mehr Geld brauche mache ich das im gemütlichen zusammensitzen mit den Geschäftsführern aus.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung verhält sich bei diesem Thema wirklich toll.
Es werden keine Stellen nach akademischen Grad verteilt, sondern nur nach Berufserfahrung und persönlicher Stellung im Unternehmen.


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