Dieser Arbeitsgeber ist nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Stellen investiert. Leute sollten erstmal passende Arbeitsgeräte besitzen bevor teure Teambuildingevnets stattfinden andenen eh immer die selben Leute teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden trotz gleicher Position und Einfluss meistens unterschiedlich behandelt.
Kommunikation
Zwar sagt man reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Jedoch wird in dieser Firma zu viel geschwiegen. Keiner weiß so wirklich etwas. Die Abteilungsleiter wissen nicht was so wirklich in anderen, sowie deren eigenen, Abteilungen los ist, obwohl man ständig zusammenarbeitet bzw. nicht weit voneinander entfernt ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht zu der Gruppe dazu gehörst, wird man von den Kollegen ignoriert oder ausgeschlossen. Viele lästern über ihre Kollegen und schleimen sich dann vorne rum ein. Dadurch wollen sie immer den besten Vorteil in der jeweiligen Situation erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Wissen gefühlt selber nicht was sie wollen und was überhaupt möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Einige PCs sind deutlich zu alt um die aktuelle Arbeit verrichten zu können. Man schaut den Rechnern länger beim laden zu, als das man selber daran arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird mit Weiterbildungen geworden und ständig erwähnt, wenn man aber nach einer speziellen Weiterbildung nachfrägt wird man abgespeist mit: "Sowas macht die Firma nicht."
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für Dein offenes Visier bei Deiner Kritik. Ja, leider können wir Dich offenbar nicht überzeugen, aber zumindest ist für Dich unser Konzept von Work-Life-Balance ansprechend und mit vier Sternen bewertet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns schon wichtig und aus dem Grund streben wir auch individuelle Lösungen an.
Die anderen Punkte betrifft hauptsächlich das Zwischenmenschliche und das daraus resultierende Verhalten sowie die interne Kommunikation. Wenn Du schlechte Erfahrungen machst und gemacht hast, dann bitten wir Dich, das direkte Gespräch zu suchen, Missstände beim Vorgesetzten anzusprechen. Dafür haben wir ja seit ein paar Monaten Mitarbeitergespräche implementiert. Auch das Thema interne Kommunikation gehen wir gerade verstärkt an. Ausgangslage war die Mitarbeiterumfrage im Frühjahr 2024. Wir wollten wissen, was man bei uns verbessern muss, was den Mitarbeitern fehlt und wie wir eine bessere Stimmung herbekommen. Ein Beispiel ist dabei unser Event-Team, das bereits zahlreiche Firmenevents zum gegenseitigen Austausch und Gespräch geplant hat: Grillen, Bowling, Public Viewing, Lauf10, Weinfest, Sommerfest und so weiter. Das alles wird jetzt auch verstärkt bei uns angegangen. Ich hoffe jedenfalls, dass sich Deine Stimmung bei uns bald verbessern wird.
Viele Grüße