Anpacken und gestalten - solider Job mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege machen Vieles leichter und sorgen für schnelle Prozesse. Kein Aufblasen von Prozessen, sondern machen und gestalten. Das gefällt mir sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem in den Bereichen Pre- und Onboarding ist noch Luft nach oben. Hier könnten mehr Informationen im Vorfeld und zu Beginn der Tätigkeit fließen. Jedoch wenn man konkret nach Terminen fragt und Hilfe braucht, ist auch immer jemand da.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist von Hilfsbereitschaft und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe geprägt.
Kommunikation
Da wir ja alle erwachsen sind, ist das eine Hol- und Bringschuld. Wenn ich was brauche oder wissen möchte, dann frage ich. Es gibt allerdings immer eine große Hilfsbereitschaft und Auskünfte erfolgen schnell.
Work-Life-Balance
Sehr gut und flexibel gelöst - das Zusammenspiel zwischen Präsenz und Homeoffice, was mit Kindern natürlich das Ganze sehr erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich, das gemeinsame Ziel vor Augen.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Tätigkeit. Zahlreiche Facetten unterschiedlicher Bereiche werden abgedeckt.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort ist alles da, was man braucht. Großzügige Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke gibt es auch und sogar Hunde von Kollegen sind erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt und man sollte konkrete Vorschläge schon auch formulieren können.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für das freundliche Feedback. Hört sich doch alles gut an und wir freuen uns natürlich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Du erwähnst das Thema Onboarding und dass hier noch Luft nach oben sei. Da geben wir Dir vollkommen recht und wir sind hier sehr dankbar für das Feedback. Aktuell arbeiten wir intern an diesen Punkten und wollen uns natürlich auch dort verbessern. Wir haben uns personell und inhaltlich auf einigen Positionen verstärkt und setzen nun gemeinsam Ideen und Konzepte um, damit auch in Zukunft die Menschen gerne zu uns kommen und sich hier wohlfühlen. Das betrifft vor allem die Prozesse im Bereich Recruiting und folglich dem Onboarding/Preboarding.
Generell gilt bei uns aber auch eine direkte Kommunikation innerhalb der flachen Hierarchien. Das bedeutet, dass Du natürlich auch jederzeit auf Deinen Teamleiter oder Kollegen zugehen kannst, wenn Du Fragen oder Probleme hast.
Viele Grüße