Steuerfachangestellter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausbilderzirkel und das Onboarding. Es ist ein super Konzept bei den neue Mitarbeiter alle Abteilungen der Kanzlei durchlaufen und den Kanzleialltag kennen lernen. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten welcher die ganze Zeit ansprechbar ist. Der Ausbilderzirkel besteht aus mehreren Kollegen einschließlich einen Partner aus der Kanzleileitung. In regelmäßigen Meetings wird über die Entwicklung des Kollegen gesprochen und geschaut wo eventuell Hilfe nötig ist. Es ist ein wirklich gute Konzept. Dies bitte bei behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes kann ich nicht sagen. Ich bin aus persönlichen Gründen aus dem Unternehmen gegangen. Das einzige ist das Gehalt und die Kommunikation unter den Teams was sich ändern muss ansonsten ist es eine Kanzlei welche viel Wert auf guten Umgang mit seinen Mitarbeitern legt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht weniger Events und weniger Werbeartikel dafür etwas mehr Gehalt den Mitarbeitern zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine flache Hierarchie, Chefetage ist bei Fragen greifbar, Betriebsjubiläum (Mitarbeiter) wird mit Kanzleifrühstück gewürdigt, ein gutes Untereinander zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Kommunikation
Auch wenn es immer heißt wir sind "ein" Team sind es in Wirklichkeit mehrere Team wo jeder für sich allein kämpft und leider zum Teil die Kommunikation nicht so gut ist. Abgesehen davon davon ist die Arbeitsatmosphäre gut. Innerhalb des Teams sehr gut. Unter dem Teams leider etwas schleppend. Innerhalb des Teams gibt es wöchentliche Teammeetings, was ich persönlich sehr gut fand. Einmal im Monat gibt es eine Auswertung von dem Teamleitermeetings (Teamleiter / Kanzleileitung)
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch Homeoffice und auch Gleitzeit sind private Termine mit dem Kanzleialltag gut kombinierbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 mal im Jahr Mitarbeitergespräche mit dem Teamleiter und der Geschäftsleitung. Ziele und Ergebnisse werden miteinander besprochen und realistische Ziele gesetzt. In Konfliktsituationen wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Wie im privaten Leben ist dies nicht immer möglich, schade nur wenn Erklärungen zu einer Sache als Ausreden gesehen werden und man keine Chance bekommt seine Sichtweise dar zu stellen.
Interessante Aufgaben
Leider war mein Aufgabengebiet ausschließlich die Finanzbuchhaltung. Jahresabschluss sowie Steuererklärungen standen nicht auf meiner Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird in seiner Beruflichen Laufbahn und Weiterbildung unterstützt. Wer sich beruflich weiterbilden möchte braucht nur das Gespräch mit der Geschäftsleitung suchen und es wird ein gemeinsamer Weg gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder geht mit jungen oder älteren Kollegen gleich gut um. Jeder bekommt die gleiche Förderung egal ob jung oder alt. Das spielt in der Kanzlei keine Rolle und das ist zu 100 % positiv. Der Vorteil in der Kanzlei es gibt langjähriges Personal was viel Fachwissen hat und immer ein offenes Ohr für Fragen. Das ist sehr gut und auch sehr hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, Klimatisiert, eigene Stellplätze, Arbeitsplatz mit 2 oder 3 Bildschirmen ausgerüstet. Bei Homeoffice Option eine komplette Ausrüstung für zu Hause kein Arbeiten ausschließlich am Laptop zu Hause. Sehr liebevoll gestaltetet Mandantenetage (Beratungsräume, Wartebereich), große Küche mit großen Speiseraum für alle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Es ist eine Digitale Kanzlei, Kaffee und auch Milch werden regional bezogen. Bei Events nur regionale Anbieter in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Im Gehaltsvergleich mit der freien Wirtschaft verliert eindeutig die Kanzlei. Ja man muss das was einem geboten wird (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kanzleifrühstück und viele andere schöne Events) mit betrachten, jedoch hilft das nicht meiner Geldbörse. Die freie Wirtschaft bietet dem Fachpersonal welches so viel Fachwissen wie eine Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt oder ähnliche Berufe wesentlich mehr Geld.
Image
Die Kanzlei ist für seine Mandanten immer im vollem Umfang da. Der Mandant steht an erster Stelle. Aktuelle Rechtsprechungen werden zeitnah auf der Website bekannt gegeben. Verlinkungen mit der Website in jeder E-Mail verwendet. Es gibt auch in Regelmäßigen Anständen Mandantenabende zu hoch aktuellen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuelle Änderungen der Rechtsprechungen oder Gesetztes Änderungen werden in internen Weiterbildungen zeitnah übermittelt. Regelmäßige Schulungen sind Pflicht für jeden Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter ein besonderes Thema interessiert und darin Weiterbildungsbedarf hat muss nur mit der Kanzleileitung sprechen und dann wird diese Weiterbildung ermöglicht.