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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WNP Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WNP Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WNP Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine flache Hierarchie, Chefetage ist bei Fragen greifbar, Betriebsjubiläum (Mitarbeiter) wird mit Kanzleifrühstück gewürdigt, ein gutes Untereinander zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es immer heißt wir sind "ein" Team sind es in Wirklichkeit mehrere Team wo jeder für sich allein kämpft und leider zum Teil die Kommunikation nicht so gut ist. Abgesehen davon davon ist die Arbeitsatmosphäre gut. Innerhalb des Teams sehr gut. Unter dem Teams leider etwas schleppend. Innerhalb des Teams gibt es wöchentliche Teammeetings, was ich persönlich sehr gut fand. Einmal im Monat gibt es eine Auswertung von dem Teamleitermeetings (Teamleiter / Kanzleileitung)

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Durch Homeoffice und auch Gleitzeit sind private Termine mit dem Kanzleialltag gut kombinierbar.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 mal im Jahr Mitarbeitergespräche mit dem Teamleiter und der Geschäftsleitung. Ziele und Ergebnisse werden miteinander besprochen und realistische Ziele gesetzt. In Konfliktsituationen wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Wie im privaten Leben ist dies nicht immer möglich, schade nur wenn Erklärungen zu einer Sache als Ausreden gesehen werden und man keine Chance bekommt seine Sichtweise dar zu stellen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war mein Aufgabengebiet ausschließlich die Finanzbuchhaltung. Jahresabschluss sowie Steuererklärungen standen nicht auf meiner Tagesordnung.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne helle Büros mit einer hochwertigen technischen Ausstattung. Wenn Wünsche geäußert werden, werden diese (wenn nöglich) umgesetzt. Die Kollegen sind vom Alter gemischt und befinden sich zumeist auf Augenhöhe.

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