Die totale Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, nächste Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•den Druck, den sie ausüben
•die permanente Kontrolle über Videokamera, übers Computer Programm , über die Telegram Gruppen etc.
•Mitarbeitern Geld anzubieten, wenn sie nicht krank werden bzw. sich nicht krankschreiben lassen, als ob man was dafür könnte, wenn man krank ist
•alles weitere steht oben
Verbesserungsvorschläge
•mehr auf die Mitarbeiter eingehen
•den Druck in den Telegram Gruppen unterlassen
•überall die Schichtarbeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Lob? Gibt es nur, wenn man den Vorgesetzen in den Ars*h kriecht und keine eigene Meinung hat. Vertrauen? Habe ich weder zu den Vorgesetzen, noch zu den Mitarbeitern.
Kommunikation
Lächerlich. Man ist in einer oder mehreren Telegram Gruppen und wird terrorisiert, genug zu verkaufen und wenn man das nicht tut, bekommt man es tagelang vorgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind sie alle nett, wenn sie doch nur nicht hinter deinem Rücken so viel reden würden.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Kindern werden zwecks Urlaub (wie in fast jedem Betrieb) bevorzugt. Die Arbeitszeiten finde ich persönlich unmöglich, Schichtarbeit wäre angemessen. Du hängst von morgens bis abends dort und spontan für einen Termin kann man sich auch nicht freinehmen, weil Personalmangel herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele? Von wegen. Es wird so viel gefordert, daraus resultiert sich, dass man unter Druck arbeiten muss, weil sonst die Vorgesetzten ankommen und dir unter die Nase reiben, dass du zu wenig Umsatz gemacht hast. "Normale" Mitarbeiter werden auch in keinerlei Entscheidungen einbezogen obwohl dies am sinnvollsten wäre, da sie im Laden arbeiten und wissen, was sie verkaufen können und was nicht.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, wird langweilig. Nicht spannend. Immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Gleichberechtigung
Männer & Frauen werden gleich behandelt, soweit ich das mitbekommen habe. Was ich aber unmöglich finde ist, dass man Geschenke angeboten bekommen, wenn man viel Umsatz gemacht hat. Somit setzt man die weniger starken noch mehr unter Druck. "Wenn ihr viel Umsatz macht, bekommt ihr Geschenke und wir reiben es den anderen extra unter die Nase."
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eigentlich nicht eingestellt, nur jüngere, da die anscheinend leichter auszubeuten sind.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden. Heizung leider oft defekt, kümmert sich aber keiner drum. Toiletten sind das reine Chaos, genauso wie Arbeitsmaterial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von den meisten Mitarbeitern drauf geachtet, weniger Papier zu verschwenden. Sonst gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Man verdient viel zu wenig, für die Leistung die man bringen muss. Provision? Obwohl ich welche gemacht habe, habe ich nie welche ausgezahlt bekommen, genauso wie meine Kollegin.
Image
Die wenigsten reden gut über die Firma, die machen sich alle drüber lustig vor allem über die Ziele und gewisse Aussagen aber zu den Vorgesetzen sagt keiner was.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen etc. versprochen, nie eine gehabt. Du kommst nur weiter, wenn du gut schleimen kannst.