Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
EssenszulageKollegialität: Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Teamwork: Es wird viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Verantwortung: Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung: Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Benefits: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, z.B. Hansefit
Das familiäre Verhältnis im Unternehmen, jeder kennt jeden. Selbst die Geschäftsführer sind per Du. Kurze Weg und ein gutes Miteinander.
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein!
regelmäßige Incentives
Zielvereinbarungen, die realistisch sind
Geschäftsführung auf Augenhöhe
schnelle und verständliche Kommunikation
Immer offen für Gespräche - Vertriebsorientiert - Fair - Investitionsbereit
Kleine Hierarchie. Sehr Familiär. Sehr Gute Bezahlung.
es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld .. nur einen Anwesenheitsbonus (halte ich für fragwürdig, da Mitarbeiter quasi animiert werden auch krank zur Arbeit zu erscheinen, weil Ihnen sonst ein finanzieller Vorteil abhanden kommt)
Die Bereitschaft über einiges hinweg zuschauen.
Keine direkten schlechten Sachen.
Schlecht finde ich rein gar nichts...
nichts spezielles
Die Shops müssen dringend verbessert werden und aufgewertet werden.
Ansonsten gibt es als einzigen Punkt nur die Kommunikation
Mehr Struktur , Mehr Einfüllung vermögen
Es könnte eine stärkere Feedbackkultur auf allen Hierarchien etabliert werden, um die Meinung der Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Die Digitalisierung von Prozessen könnte in einigen Bereichen weiter vorangetrieben werden.
schauen wen man einstellt, evtl. besser schauen wie sauber gearbeitet wird
Kündigt die Weihnachtsfeiern eher an ;-)
Der am besten bewertete Faktor von wobtalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Unternehmen wertgeschätzt und respektiert.
Wir sind ein eher junges Unternehmen und betreiben Handyshops. Allein die Thematik spricht eher jüngere Arbeitnehmer an. Dennoch werden ältere Kollegen an keinster Stelle benachteiligt.
Ziemlich junges Unternehmen ;-)
Hab’s kaum welche aber im Team als Vertiebler immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wobtalk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es findet leider kaum bis gar keine Kommunikation statt. Viele Sachen erfährt man erst auf Nachfrage oder es werden nur bestimmte Personen informiert.
Lächerlich. Man ist in einer oder mehreren Telegram Gruppen und wird terrorisiert, genug zu verkaufen und wenn man das nicht tut, bekommt man es tagelang vorgehalten.
Gibt es nicht! Und dann bekommt Man Ärger wenn man etwas nicht weiß
Niemand kann dort irgendwas Kommunizieren
Wann hab ich frei? Mal schauen
Neue arbeitsmethode? Ja in einer email die halb durchdacht ist
Der gutschein geht nicht mehr?/ups vergessen weiterzugeben usw usw usw
Mitarbeiter baden den mist der führungskräfte aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegschancen in einem fairen System.
Ich selbst habe schon mehrere Fortbildungen kostenfrei bekommen, unter anderem den Ausbilderschein.
In der eigenen Academy mit Online Trainings, ist eine ständige Weiterbildung sichergestellt.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern klare Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchie. Weiterbildungen: z.B. Ausbilderschein werden auch unterstützt
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ich durfte einige Schulungen besuchen und wurde regelmäßig gefragt ob ich Interesse an weiteren habe.
Man hat viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzubilden und die Karriereleiter aufzusteigen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, viele interne Schulungen und Veranstaltungen
