Ein richtig guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Führungskräfte nicht zu schade sind auch mit zu verkaufen. Immer fair, finden immer Lösungen und sind an uns dran!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kündigt die Weihnachtsfeiern eher an ;-)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Shop/jede Fililale ist so ein bisschen für sich. Was auch Vorteile hat. Man erhält sofort Feedback vom direkten Vorgesetzen und somit würde ich sagen, dass man die Shops untereinander nicht vergleichen kann. Ich in meinem Shop fühle mich sehr wohl!
Kommunikation
Es gibt in der Firma 9 o2 Shops und weitere ich glaube 8 Multi-Shops. Alle Shops werden in einer flachen Hierarchie geführt, welche auch eine saubere Kommunikation garantieren. Unter der Geschäftsführung (alle richtig nett, man kann immer zu denen gehen wenn der Schuh drückt!!!). Dann gibt es einen Vertriebsleiter (der ist auch schon lange dabei, sehr kompetent, auch nett und gefühlt einer der Geschäftsführer) und danach kommt die Teamleitung (meiner ist super top! ebenfalls schon ziemlich lange dabei). Diese Ebene sorgt in jedem Fall für einen super Kommunikazion. Darunter kommen dann die Shopleiter, die im Shop das Team zusammenhalten, leider hat noch nicht jedes Geschäft einen Shopleiter (Daher auch nur die 4 Sterne :-)
Kollegenzusammenhalt
Wir in unserem Shop arbeiten richtig richtig gut zusammen. Bei uns weiß der eine was andere zu tun hat. Wir machen auch viel zusammen nach der Arbeit, sind offen untereinander und miteinader
Work-Life-Balance
Also wenn ich frei beantragt habe, habe ich das bisher immer genehmigt bekommen. Der Urlaub findet nach Rücksprache im Team statt und wurde eigentlich auch immer genehmigt. Sollte man mal kurzfristig zum Arzt müssen oder hat einen Termin während der Arbeitszeit, so hat noch nie einer rumgebockt von den Vorgesetzen wenn man es einfach nur angündigt. Zudem kann hier auch ein Sportangebot buchen für einen ganz geringen Eigenanteil (10€), der könnte noch wegfallen finde ich. Aber ansonsten genießt man hier ein hohes Maß an Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen soweit ich weiß Gesprächsprotokolle führen, was ich auch richtig gut finde, da man so festhält was besprochen wird. Ich finde, dass meine Vorgesetzen immer fair waren und alles ausgesprochen haben was raus musste. In jedem stößt man hier auch immer auf offene Ohren wenn man Probleme hat.
Interessante Aufgaben
nun ja, es ist halt Einzelhandel. irgendwann hat man halt alles gemacht was machen musste um den Shop auf Hochglanz zu bekommen. Darum arbeitet man den ganzen Tag am oder mit dem Kunden und seinen Anliegen. In Summe sehr administrativ und am PC ab halt nie langweilig. liegt glaube ich im Auge des Betrachters
Gleichberechtigung
ich habe noch nie erlebt, dass jemand anders behandelt wurde und zu ungerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich junges Unternehmen ;-)
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Shops haben eine Klimaanlage. Manche Shops sind auch ein bisschen kleiner oder müssten auch mal wieder mit nem Antsrich aufgebessert werden. Problem in diesem Untermehmen ist viel mehr die nicht so gute IT-Abteilung, der Kollege dort ist echt immer nur am diskutieren und braucht ne Ewigkeit bis er in Quark kommt, am besten macht der Shop alles alleine, bloß nicht vom Schreibtisch weggehen... Echt anstrengend. Die Hardware so macht was sie muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich wüsste ehrlich gesagt nicht, wie dieses Unternehmen hier Einfluss nehmen könnte. Die meisten Abläufe sind digital. Sicherlich liesse sich noch mehr Papier verhindern. sonst man sich hier nichts vorwerfen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance über seinen Kundenstamm, Termine und die Laufkundschaft im Geschäft eine Provision zu verdienen. Zudem gibts fett oben drauf wenn der Shop seine Teilziele erreicht. Das wird dann im Team je nach Anteil in % aufgeteilt. Also klare und einfache Teamziele. Zudem hat man wenn es mal nicht so gut läuft eine finazielle vertaglich festgelegte Unterdeckelung die das Unternehmen nicht unterschreiten darf, also man wird aufgefangen. Sozialleistungen zahlt die Firma nicht. Es gibt aber immer mal wieder Gewinnspiele, oder Teamabende oder Incentives usw. Ich fände hier eine nach Zugehöirigkeit ansteigende Tabellle richtig gut, weil es echt viele gibt die hier schon ganz lange arbeiten. Zusätzlich erhält man alle 6 Monate einen Anwesehenheitsbonus wenn man nicht krank war. Sicherlich ein Anreiz, leider nicht für die jenigen, die trotzdem krankfeiern wenn sie keinen Bock haben Montags pünktlich auf der Arbeit zu erscheienen Wünschenswert wäre ein Urlaubsgelt, da man im Urlaub halt keine Provision verdienen kann
Image
Es gibt keinen Grund hier schlecht zu reden, die die hier ausgeschieden sind, mussten echt was dafür tun. Diese Firma gint so vielen Menschen Chancen. Ob Krankheit, Schwangerschaft oder Fehltritte, hier fliegt man nie sofort raus. Die Jungs oben, sind eigentlich immer an einem fairen Miteinander interessiert
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur die Ausbildung zum Ausbilder angeboten. Aufsteigen tut man, wenn man sich vom Verkäufer zur Führungskraft entwickelt, dass wird dann auch gesehen. Die meisten haben dann auch ihre Chancen erhalten. Es werden auch immer mal wieder externe Schulungen angeboten. Auch interne Schulungen haben ich schon mitgemacht, die hier teilweise wirklich besser waren als die externen.