13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeden Tag warmes Mittagessen.
Die Mitarbeiter unter sich halten zusammen.
Den Mitarbeitern zuhören und auf sie eingehen.
Innerhalb des Teams gibt es Zusammenhalt, aber insgesamt fühlt man sich unter Druck gesetzt
Von der Geschäftsführung fehlt leider jegliche Wertschätzung. Das beginnt bei einfach Dingen, wie Hallo, Tschüss und Danke und endet dann schließlich im Gehalt, für das es nicht mehr Budget gibt, unter gleichzeitigem Druck.
Jede Woche neue wirre Ideen, anstatt eine Sache erstmal vernünftig zu ende bringen, geschweige denn richtig anfangen zu können.
Für eine Gehaltserhöhung gebe es kein Budget, gleichzeitig fahren 3 neue Firmenwagen vor...
Mit den Kollegen hat man immer sehr gerne gearbeitet- das war einer der Gründe, warum ich Freude hatte zur Arbeit zu fahren.
Leider wurde immer sehr viel Druck ausgeübt und es wurden Werte vertreten, die ich nie nachvollziehen werde. Für die Arbeit oder Mehrstunden hat man von ganz oben leider nie Dankbarkeit gespürt und bei Krankheit musste man Angst um seinen Job haben.
Die Arbeitsumgebung war gut- Höhenverstellbare Tische, lichtdurchflutete Büros, Laptops und 2 Bildschirme etc.
Leider viele Unklarheiten oder Missverständnisse, da kaum Strukturen gegeben sind.
Das Aufgabenfeld war immer sehr vielfältig und man hatte die Chance andere Aufgabengebiete kennen zulernen
Ausbeuter
Die vielen positiven Punkte der Vergangenheit treffen heute leide rnicht mehr zu ... daher das einzuge gute an WM24 finde ich die Idee.
Das sich die Ilussion des perfekten Arbeitsplatzes leider aufgelöst hat.
Habe mich leider von der tollen Sache von den Wahrheiten und Tatsachen blenden lassen.
Neue Führung und neue Aufsichtsräte würden dem Unternehmen, der Führungskultur und der Zukunft des Unternehmens gut tun.
Ich empfinde Arbeitsüberwachung, Druck und cholerische Anfälle gehören immer mehr zum Alltag
Die Sache und Idee der Firma an sich ist gut und lobenswert.
Allerdings finde ich es schade das man es so schlecht umsetzt.
Mir gegenüber geäußerste: Sätze wie "Das Unternehmen steht über der Person" sprechen für sich!
Man lernt fürs Leben ... in jeglicher Hinsicht.
Es wird von gleichen Gehältern gesprochen, obwohl es nicht zutrifft.
Lohnerhöhungen werden versprochen, aber werden nicht eingehalten
Auf die Umwelt wird im Blick zur öffentlichkeit geachtet.
Sozialverhalten empfinde ich als Unterirdisch.
Welche Kollegen, es wurden beinahe alle entlassen?!
Das Team WAR gut ...
Auch hier, gleiche Defizize für alt und jung.
Meinem empfeinden nach: Ohne Rückrat, Wort wurde mehrfach gebrochen, heuchlerisch
Wöchentliche Meetings mit dem Thema "Was habe ich in der vergangenen Woche gearbeitet" sind keine guten Arbeitsbedingungen
Mir gegenüber wurde nachweislich mehrmals in grundsätzlichen Themen gelogen
Es werden immerhin alle schlecht behandelt, egal ob fleißig oder nicht.
Die Arbeit ist sehr interessant!
Allerdings sagt mir die Arbeitsweise diese zu bewältigen nicht mehr zu.
Reagiert sofort auf Vorschläge.
Gutes Miteinander
Gutes Miteinander und Hilfe von allen Seiten.
Arbeitszeiten nach Absprache vereinbart.
Absprachen werden eingehalten.
Tolles Team
Läuft alles nach Absprache
Klare Gesprächsführung
Eigene Aufteilung und Gestaltung.
Das Konzept/Grundidee finde ich toll.
Überstunden. Aus 40 werden 60 pro Woche von Montag bis Samstag. Falsche Versprechungen bezüglich Gehaltserhöhung und Überstundenabbau irgendwann in der Zukunft. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt von der Geschäftsführung. Nach dem Motto xy leistet aber zu gleichen Bedingungen mehr als du. Und das obwohl schon 60 h gearbeitet wird. Es wird wirklich gelogen. Und das immer wieder. Unfassbar. Und jedem wird zu Anfang die gleiche Mähr mit den gleichen Versprechungen gemacht.
Überstundenabbau, keine falschen Bersprechungen machen, keine Lügen, weniger Druck, Geschäftsführung sollte lernen wie man Mitarbeiter führt.
ich hatte nie problem mit kolegen oder so. immer alles gut.
hatte nie probleme mit kolegen
Tönnies ..... mehr muss ich nicht schreiben
Beim Discounter an der Kasse verdient man genauso viel.
Wenn einer nicht mehr kann, wird er zum Gehen gezwungen.
Alle brauchen Schulung
Mehr Sauberkeit, Hygiene und bessere Bezahlung für Mitarbeiter.
Stress, vieles durcheinander, keine Organisation
Bei neue Stellen wurde ich sofort gefragt, wegen Tönnies, wie Arbrit bei Wochenmarkt24 ist.
6 Tage arbeiten. Viele Überstunden.
Kein guter Gehalt. Chefs sind sehr geizig. Tönnies ist Tönnies
Jeder macht alleine für sich Arbeiten
Tönnies eben. Und sein Partner auch Nase hoch Mann. Diese wissen gar nicht was wirklich ist. Wenn nacht diese manchmal in die Halle kommen und etwas nicht gut ist gibts Schreie.
Keine richtige Einhaltung Sauberkeit, Hygiene. Keiner schaut mehr nach. Früher war viele Sachen besser. Jetzt
Wenn viele Bestellungen Lebensmittel werden nicht richtig und sauber behandelt.
Hauptsache Produkte liefern. Keine Interesse für Fahrer welche Probleme und Schwierigkeiten nachts sind.
So verdient kununu Geld.