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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wochenmarkt24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wochenmarkt24
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wochenmarkt24
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gibt es Zusammenhalt, aber insgesamt fühlt man sich unter Druck gesetzt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsführung fehlt leider jegliche Wertschätzung. Das beginnt bei einfach Dingen, wie Hallo, Tschüss und Danke und endet dann schließlich im Gehalt, für das es nicht mehr Budget gibt, unter gleichzeitigem Druck.

Jede Woche neue wirre Ideen, anstatt eine Sache erstmal vernünftig zu ende bringen, geschweige denn richtig anfangen zu können.

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2,0
Kommunikation

Leider viele Unklarheiten oder Missverständnisse, da kaum Strukturen gegeben sind.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen hat man immer sehr gerne gearbeitet- das war einer der Gründe, warum ich Freude hatte zur Arbeit zu fahren.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Leider wurde immer sehr viel Druck ausgeübt und es wurden Werte vertreten, die ich nie nachvollziehen werde. Für die Arbeit oder Mehrstunden hat man von ganz oben leider nie Dankbarkeit gespürt und bei Krankheit musste man Angst um seinen Job haben.

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4,0
Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war immer sehr vielfältig und man hatte die Chance andere Aufgabengebiete kennen zulernen

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