Let's make work better.

Woco Gruppe Logo

Woco 
Gruppe
Bewertung

Guter Ausbildungsbetrieb mit angeknackstem Ruf

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, Ausstatung, Innovationsstreben, Arbeitszeitmodell, Ausbilder, Flexibilität, Übernahmechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

angespannte Wirtschaftliche Situtation auch in der kompletten Branche, je nach Abteilung etwas konfuse organisation

Verbesserungsvorschläge

Betriebshandys für Azubis, da bestimmte Prozesse über das Firmenhandy leichter zu händeln sind wie zum Beispiel die Zwei-Faktor-Authentifizierung. Gegenenfalls auch keine festen Büros mehr, da so die Mischung zwischen den Abteilungen und Azubis mehr gefördert wird und durch die Homeofficeregeln 40% meist eh unbesetzt sind. Lieber Schreibtischplätze onlien am Tag vorher buchen.

Die Ausbilder

Stets Greifbar und mit einem offenen Ohr. Immer ein entspanntes Verhältniss. Im Tagesgeschäft hat man aber mit den Ausbildern wenig zu tun. Hier sind eher die Ausbildungsbeauftragten in den Abteilungen in der Verantwortung. Hier meist positive Erfahrung gemacht wobei leider auch nicht immer.

Spaßfaktor

Kommt auf Kollegen und Zusammenhalt in den Abteilungen an. Manchmal ist man als Azubi etwas außen vor, da man nur temporär vor Ort ist. Mit den anderen Azubis in den Projekten ist der Spaßfaktor aber sehr hoch.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ist sehr abhänig von der Abteilung in der man eingesetzt wurde. Hierbei auch Abteilungen gehabt in denen man leider sehr viel Zeit totschlagen musste oder jeden Tag wiederkehrende, gleichbleibende Tätigkeiten erfüllen sollte. War aber die Ausnahme. Im Großen ganzen spannende und sinnhafte Aufgaben und eigene, fachbereichsübergreifende Azubiprojekte

Variation

je nach Aufgaben und Tätigkeiten

Respekt

Immer auf Augenhöhe mit Chefs und Ausbildern gewesen

Karrierechancen

Aufgrund der aktuellen Situation wird viel auf Azubis und Duale gesetzt. Wenn man sich nichts zu schulden kommen lässt ist die Übernahme garantiert. Es wird auch versucht einen in die Wuschabteilung zu bringen oder einen ähnlichen Ersatz zu finden , sollte nichts frei sein.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil unzufriedenheit in den Abteilungen aufgrund von Entscheidungen von oben. Dann konnte die Luft geschnitten werden. Auf der anderen Seite aber gute Ausstattung da alle Azubis ein Laptop bekommen. Außerdem sind die meisten Kollegen sehr locker und super höflich.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zum Handwerk ganz ordentlich, im Industrievergleich eher unteres Mittelfeld. Da alles aber über den Tarifvertrag läuft steigt die Vergütung aber stetig.

Arbeitszeiten

7,5 Stunden bei 5 Tage. Überstunden sollen direkt wieder abgebaut werden. Arbeitszeiten sind mit den Abteilungen Abzusprechen in den meisten Fällen aber persönlich gestaltbar.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne Hartmann, Global HR Business Partner
Anne HartmannGlobal HR Business Partner

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für das ausführliche Feedback, die ehrlichen Worte und die wertvollen Anregungen. Es freut uns zu hören, dass Du die Eigenverantwortung, die Flexibilität und die Innovationskultur bei Woco als positiv wahrgenommen hast, genauso wie die Betreuung durch unsere Ausbilder/Ausbildungsbeauftragten und die Übernahmemöglichkeiten.

Die derzeitigen wirtschaftlichen Entwicklungen sind herausfordernd und können Veränderungen erfordern, wie zum Beispiel auch organisatorische Veränderungen. Diese erfordern Flexibilität, Anpassung und die Fähigkeit sich schnell auf neue Gegebenheiten einzustellen. Wir sind bemüht diesen Wandel so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten und sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden dabei bestmöglich zu unterstützen. Jeder Fachbereich legt zudem großen Wert darauf, die berufsspezifischen Lerninhalte im Rahmen der gestellten Aufgaben bestmöglich zu vermitteln. Dabei kann es je nach Fachgebiet zu Unterschieden in der Arbeitslast kommen. Wir sind darauf bedacht, eine ausgewogene Balance zwischen theoretischem Wissen und praxisorientierten Aufgaben sicherzustellen, um eine fundierte Ausbildung zu gewährleisten.

Deine Anregungen zum Thema Betriebshandys für Auszubildende und flexible Büroregelungen sind interessante Ansätze, die wir uns gerne anschauen.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du insgesamt positive Erfahrungen gemacht hast und wünschen Dir beruflich weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Anmelden