Warum gibt es diese Firma noch
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Beerdigung, jedes Geräusch Tabu
Kommunikation
Arroganz herrscht
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn Wer sein Vater in höherer Position ist
Vorgesetztenverhalten
Richtiges Familienunternehmen, wer sein Vater in höherer Position ist, kann vorge. Werden, dann kann alles machen und sprechen. Du bist ein überbezahlter xxxer.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist Tabu
Gleichberechtigung
Nur wenn wer sein Vater in höherer Position ist
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn er sein Vater in höherer Position ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenn sein Vater in höherer Position ist, oder ein Dr. Titel
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre kritische Einschätzung mit uns teilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie persönlich nicht zufrieden sind und gehen gerne auf einige Punkte Ihrer Bewertung ein:
Im Bereich der Kommunikation haben wir im letzten Jahr verschiedene neue Formate etabliert. Durch regelmäßige Mitarbeitenden-Versammlungen und Videobotschaften möchten wir unsere Belegschaft transparent über die gemeinsame Strategie, notwendige Veränderungen und deren Auswirkungen informieren. Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist der gegenseitige Dialog wichtig. Daher haben Sie als Mitarbeiter/in auch die Möglichkeit, über unsere Mitarbeiter-App die veröffentlichten Themen zu kommentieren und uns Feedback zu geben. Hier wurde uns bereits zahlreiches positives Feedback zurück gespiegelt. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie diese Möglichkeiten nutzen und uns darüber auch Ihre Bedenken zu gewissen Themen mitteilen.
Die finanziellen Aspekte richten sich nach den Rahmenbedingungen des Manteltarifvertrages für die Kautschukindustrie (IGBCE). Gemeinsam mit unserem Betriebsrat erfolgt die Eingruppierung je nach Tätigkeit in die entsprechende Entgeltgruppe und wir sind wir davon überzeugt, transparent und im Sinne unserer Belegschaft zu handeln.
Neben den tariflichen Leistungen bieten wir zusätzlich über verschiedene Plattformen zahlreiche weitere Benefits an. Schade, dass Sie davon noch nicht profitieren konnten. Um weitere Informationen zu erhalten, schauen Sie in der Mitarbeiter-App unter HR News – Mitarbeiterangebote.
Insbesondere als Familienunternehmen haben wir den Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre und -umgebung zu schaffen, in der respektvoll miteinander umgegangen wird und man sich individuell entfalten kann. Dies wird uns auch vielfältig so wiedergegeben.
Wir nehmen Ihren persönlichen Eindruck sehr ernst und laden Sie deshalb gerne zu einem persönlichen Dialog mit Ihrem/r zuständigen HR-Business Partner/in ein.
Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz für das Unternehmen und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten können.
Mit besten Grüßen,
Christine Kopp