Früher ein guter Arbeitgeber. Heute das Gegenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nur Druck von oben. Seit Jahren nur Stress, keine Besserung in Sicht im Moment. Man hat immer Angst das wieder Leute entlassen werden.
Kommunikation
Wenn man nicht gute Verbindungen hat und den Vorgesetzten in den Hintern kriecht, bekommt man nur etwas über Buschfunk oder dann teilweise viel zu spät über den offiziellen Verteiler mit.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mich sprechen, aber in den ganzen Jahren wo ich schon für Woco arbeite, habe ich sowas wie zusammenhalt nicht wirklich erlebt. Es wird aber immer wieder von der GL gesagt dass man zusammen halten muss.
Work-Life-Balance
10 Stunden Tage sind für einige Kollegen normal. Geht man mal pünktlich, wird man gefragt ob man Urlaub hat oder wird vom Vorgesetzten angemahnt. Die von Woco immer wieder gern genannte Vertrauensarbeitszeit läuft so, daß die Vorgesetzten einen vertrauen, dass man immer länger macht, immer erreichbar ist. In einigen Abteilungen klappt das aber angeblich sehr gut, da wird nach der vereinbarten Arbeitszeit aufgehört und auch Freitags mal früher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte jetzt schon ein paar verschiedene Vorgesetzte, aber die meisten sollten mal ein Führungskräfteseminar besuchen. Teilweise eher demotivierend, herablassend, denken sie sind viel besser als man selbst. Einige bieten einem gleich das du an, lassen sich oft Sachen erklären und sich auf den neuesten Stand bringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind irgendwann in jedem Bereich immer wieder die selben. Aber durch die Automobilindustrie doch teilweise immer wieder sehr interessant.
Gleichberechtigung
Denke es gibt keinen unterschied zwischen Mann, Frau, divers. Kann aber nur von dem sprechen was ich kenne.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten. Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt
Arbeitsbedingungen
Nachdem die Geschäftsführer viele arbeitende Leute rausgeschmissen haben, ersticken einige Abteilungen in Arbeit. Ansonsten helle Büros, Klimaanlage. Teilweise sind die Hallen uralt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird groß geschrieben. Sozial... Naja... Mitarbeiter kosten ja auch nur Geld und sind ersetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok zum Leben . Ich habe mal gehört irgendwann bekommt man eine Gehaltserhöhung. Habe ich nie was von bemerkt. Sozialleistungen sind vorhanden und werden auch gerne genutzt. Zur Zeit ist Kurzarbeit. Das drückt natürlich das Gehalt. Die Vorgesetzten sind da besser dran, die arbeiten teilweise genauso weniger wie die normalen Angestellten, müssen aber nicht auf 40 Prozent des Gehalts verzichten.
Image
Beim Kunden in den letzten Jahren komplett abgerutscht. Viele Kunden wollen Woco eigentlich keine Aufträge mehr geben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es werden keine eigenen Mitarbeiter soweit ausgebildet oder weitergebildet, dass sie höhere Positionen besetzen könnten. Da kommen immer nur fremde. Früher konnte man sich Weiterbildungen raussuchen und mit dem Vorgesetzten drüber reden. Oft wurden die dann auch genehmigt. Seit ein paar Jahren muss man gar nicht damit anfangen, kostet ja nur Geld.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die sehr detaillierte Bewertung und die Darstellung Ihrer persönlichen Eindrücke. Wir bedauern es sehr, dass Sie persönlich nicht zufrieden sind und gehen gerne auf einige Punkte Ihrer Bewertung ein:
Im Bereich der Kommunikation haben wir zu Beginn des Jahres auf die verschiedenen – teils neuen – Anforderungen reagiert und den Bereich ausgebaut. Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist der gegenseitige Dialog wichtig. Durch nachhaltige Kommunikation und Videobotschaften möchten wir unsere Belegschaft transparent über die gemeinsame Strategie, notwendige Veränderungen und die daraus resultierenden Auswirkungen informieren. Die positive Entwicklung wurde uns bereits mehrfach zurückgespiegelt und wir würden uns freuen, wenn wir auch Sie persönlich von dem eingeschlagenen Weg überzeugen könnten.
Als Familienunternehmen legen wir bei Woco einen hohen Wert auf Sozialleistungen und freuen uns, wenn diese von unseren Mitarbeitern gerne angenommen werden. Schön, dass Sie das bestätigen.
Die bestehenden Regelungen aus der Tarifbindung (IGBCE – Kautschuk) setzen den Rahmen für die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat sind wir davon überzeugt, transparent und im Sinne unserer Belegschaft zu handeln.
Hinsichtlich der persönlichen Weiterentwicklung liegt uns die Förderung eines jeden Menschen am Herzen. Wir setzen uns für eine aktive und auch finanzielle Förderung ein, um Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen. Daneben gibt es auch die Möglichkeit, im Rahmen des Talent Management innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
Wie eingangs beschrieben, nehmen wir jeden persönlichen Eindruck sehr ernst und laden Sie deshalb gerne zu einem persönlichen Dialog mit Ihrem zuständigen HR-Business Partner ein.
Wir bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz für das Unternehmen und hoffen, dass wir gemeinsam auch weiterhin an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten können.
Bleiben Sie gesund!
Mit besten Grüßen,