Mangelnde Kompetenz in der Führung. Fehlentscheidungen und keinerlei Bezug zum Unternehmen und den Beschäftigten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Arbeitnehmervertretung , speziell BR. Einige Vorgesetzte die länger im Unternehmen sind auch noch teilweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereich HR ist abgehoben nicht für die Mitarbeiter da sondern rein GF gesteuert. Arrogant der GF und des HR Bereiches.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Wahrheit stellen. Nicht in den Führungspositionen personal aufbauen sondern da wo es gebraucht wird und die Arbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Eindrücke, die Sie in Ihre Bewertung haben einfließen lassen. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit der Arbeitnehmervertretung und einigen langjährigen Vorgesetzten gemacht haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Führung und den HR-Bereich als nicht mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden verbunden wahrnehmen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden gehört, geschätzt und unterstützt fühlen.
Ihre Anregung, Ressourcen gezielt dort einzusetzen, wo sie am dringendsten benötigt werden, ist ein wichtiger Punkt. Die derzeitigen wirtschaftlichen Entwicklungen stellen uns vor große Herausforderungen, die Einschnitte mit sich bringen, aber damit auch Flexibilität noch wichtiger machen lassen, um einen effizienten Ressourceneinsatz zu gewährleisten.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und möchten Sie ermutigen, weiterhin den Dialog mit uns zu suchen, damit wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen