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Wodtke 
GmbH
Bewertung

Nicht alles ist Gold, was glänzt.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Verantwortungen/Entscheidungen von den jeweiligen Befugten selbstständig entscheiden lassen.

Viele Vorgesetzte haben ein kompetentes Auftreten und verfügen über ungemein viel Wissen.

.. Würde man sie einfach nur mal machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gemischt. Viel Herzlichkeit, aber auch sehr viel Schein (personenabhängig). Es wird gerne hinter dem Rücken anderer gesprochen.

Kommunikation

Personenabhängig. Es gibt Kollegen, die ausführlich informieren. Manche lassen dich aber auch wissentlich ins offene Messer laufen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Person an.
Es gibt Kollegen, die selbst viel zu tun haben und dennoch helfen, wenn es drauf ankommt. Und es gibt solche, die 8 Stunden in den Monitor schauen und "viel zu tun haben".

Work-Life-Balance

Es wird erwartet früher zu kommen, um pünktlich am Platz zu sein. Längeres Arbeiten "gibt es nicht" und ist abgegolten. Keine Ausbezahlung der Überstunden und auch kein Freizeitausgleich. Hin und wieder gibt es kleine Anerkennungen als Dankeschön.

Falls man früher gehen möchte, wird komisch reagiert und man muss wie auf dem Bazar um die Stunden handeln.
(trotz Überstunden.. ach halt, die gab es nicht)

Schwierig für Familien mit Kindern.

Vorgesetztenverhalten

Zu mir waren alle Vorgesetzten sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Eintönige Abläufe. Es werden immer nur die selben in Schulungen, Messen etc. mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme, kaputtes Equipment, dass nicht ersetzt wird.

Es gibt Kaffee und saisonbedingt einen Obstkorb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier...

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen.. dabei bleibt es dann aber auch.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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