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Wodtke 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wodtke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wodtke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wodtke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht verboten zu reden und zu lachen (habe ich schon anders erlebt)

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen - kein Mobbing (habe ich auch schon anders erlebt)

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Gemischt. Viel Herzlichkeit, aber auch sehr viel Schein (personenabhängig). Es wird gerne hinter dem Rücken anderer gesprochen.

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3,0
Kommunikation

Personenabhängig. Es gibt Kollegen, die ausführlich informieren. Manche lassen dich aber auch wissentlich ins offene Messer laufen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Person an.
Es gibt Kollegen, die selbst viel zu tun haben und dennoch helfen, wenn es drauf ankommt. Und es gibt solche, die 8 Stunden in den Monitor schauen und "viel zu tun haben".

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2,0
Work-Life-Balance

Es wird erwartet früher zu kommen, um pünktlich am Platz zu sein. Längeres Arbeiten "gibt es nicht" und ist abgegolten. Keine Ausbezahlung der Überstunden und auch kein Freizeitausgleich. Hin und wieder gibt es kleine Anerkennungen als Dankeschön.

Falls man früher gehen möchte, wird komisch reagiert und man muss wie auf dem Bazar um die Stunden handeln.
(trotz Überstunden.. ach halt, die gab es nicht)

Schwierig für Familien mit Kindern.

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