Es menschelt... und das ist GUT so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Spass an seinem Job hat und vertrauensvoll auftritt hat man viele Freiheiten. Und klar... JOBRAD wird angeboten. Finde ich echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch nach was markantem. Aber mir fällt nur "kleingruscht" ein. Nix wildes.
Verbesserungsvorschläge
Den Wissenträgern, die ein wenig zur Schroffheit neigen (es sind nicht mehr so viele) auch weiter gut zureden.
Und evtl. der Mut in einigen Punkten und Unternehmensteilen in grünen Wiesen zu denken und den Reset-Knopf zu drücken.
Arbeitsatmosphäre
Mein Motto : 80% deines Umfeldes ist dir selbst (deinem Auftreten) geschuldet. Meine Erfahrung : Wenn man nett in den Wald hereinruft gibt es kaum einen der sich verschließt.
Kommunikation
Es ist nicht mein erster Job den ich habe... und mein Eindruck ist der: Viele Kollegen empfinden es derzeit (CORONA / Knappheit von Gütern / SAP Einführung) als stressig. Als jemand, der schon ein wenig durch andere Betriebe gekommen ist, kann ich sagen: Es ist um Lichtjahre besser als ich es von anders wo kenne. Aber klar, wenn man länger irgendwo ist, fehlt einem der Vergleich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt - wie es überall und immer der Fall ist - Grüppchenbildung. Aber meine Eindruck ist; dass das Management erkannt hat, dass man andere (Büro-)Konstellationen andenken muss um ein paar Gräben zuschütten zu können.
Work-Life-Balance
Die Handhabung von Homeoffice wird mit viel Weitsicht betrieben. Wenn man seinen Job kennt, mag und gut macht weiß man ohnehin wann es OK ist; mal nicht im Büro zu sein...
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst kann nicht klagen aber ich habe ein paar Situationen erlebt, aus denen heraus Vorgesetzen manchmal die Sicherungen durchgebrannt sind. Zur Fairness gehört auch zu sagen; dass es meistens Kollegen sind; die ein extrem hohes Fachwissen haben. Vermutlich mangelt es manchmal einfach an Geduld; die unwissenden aufzuschlauen.
Im Übrigen hatte ich selbst einen Fall, bei dem ich sehr unglücklich agiert habe. Dieser Vorgang ist mit der richtigen Balance aus Lenkungswirkung und Augenmass behandelt worden.
Hut ab.
Interessante Aufgaben
Aus Erfahrung weiß ich : Die Leitplanken sind da (ist auch richtig so) aber es gibt massig Aufgaben, die Spass machen und auf Menschen warten, die Bock drauf haben. Und das Management und das HR ist nahbar genug um konstruktiv Brücken zu bauen.
Gleichberechtigung
Als sehr wohltuend erlebe ich, dass die Eigentümerfamilie sich einbringt und da da vor allem auch die Frauen vorangehen. Das verschafft dem Gefüge viel Homogenität.
Karriere/Weiterbildung
Frei wählbare Schwerpunktbildung. Klingt banal... ist aber eine MENGE wert; wenn man weiss, was man möchte und wenn man von sich aus die Reife mit sich bringt, Themen zu wählen, von denen alle etwas haben.