39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WÖHR Autoparksysteme GmbH Bewertungen
WÖHR
Autoparksysteme
GmbH
Friolzheim
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit zukunftsweisenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produktidee / Konzept
- Richtige Ausrichtung für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vereinzelt schlechter Umgang mit MA
- Gravierende Entscheidungen, welche nicht mit allen nötigen Abteilungen abgesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Führungskräfte müssen besser bis zum "untersten" Mitarbeiter transparenter kommunizieren.
Führungskräfte müssen Potenzial der einzelnen MA besser fördern, Austausch innerhalb der Abteilung fördern und Rückendeckung zusagen --> insgesamt ein besseres Team formen (gilt nicht für alle).
Compliance-Richtlinie, welche nach Erstellung auch ausnahmslos eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sehr positiv
Image
Es gibt vereinzelt negative Stimmen im Unternehmen.
Meiner Meinung nach könnte die Firma mit einem positiveren Mindset erfolgreicher sein.
Work-Life-Balance
In meiner aktuellen Abteilung wird vieles möglich gemacht, falls Zeit fürs Privatleben nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Firma unterstützt Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Projekte werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Generell ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation möglich, Beteiligung an Entscheidung möglich.
Hängt jedoch von Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Guter Stand der Technik, Büroausstattung zeitgemäß
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Aufteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) gearbeitet.
Image
Es wäre oft besser, sich nicht nur damit zu beschäftigen, was nicht so toll läuft und eher damit, wie was besser gemacht werden kann. Weniger lamentieren, mehr tun!
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist definitv gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständischer Arbeitgeber ist WÖHR hinsichtlich der beruflichen Karriere auf jeden Fall durchlässiger als größere Konzerne, welche für alles einen Uniabschluss verlangen.
Umfangreiche Weiterbildung ist immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude wird derzeit energetisch saniert und in 2025 sind weitere Bereich der Fabrikgebäude dran.
In den Führungs- und Gesellschafterkreisen ist immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich in einigen Bereichen verbesserungswürdig, aber generell sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren, erfahreren Kollegen kann man viel lernen und viele arbeiten über die Rente hinaus stundenweise weiter um mit ihrem Erfahrungsschatz jüngere Kollegen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten, manchmal wünschte ich mir weniger blabla, mehr Entscheidungsfreude
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Umbaumaßnahmen derzeit eingeschränkt, aber die Firma investiert in die Zukunft
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat sich die Kritik der Mitarbeiter sehr zu Herzen genommen und seitdem sind spürbare Verbesserungen hinsichtlich der Kommunikation zu erkennen. Weiter so!
Gleichberechtigung
Teilweise noch sehr "patriarchalisch", aber wir kämpfen erfolgreich für Gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zukunftsfähiges Produkt, mangelhafte Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähiges Produkt, großes Potential
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, Führungskonzepte überdenken, New work als trend akzeptieren und entsprechend angehen, mehr Anerkennung für Verbesserungsvorschläge und eine konsequente Umsetzung dieser
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, ich weiß aber, dass das für viele leider anders ist.
Image
Sehr schlechtes Immage unter den Mitarbeitern, ist allerdings teilweise auch etwas überzogen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, ein gut umgesetztes Home-Office-Konzept wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstärke ist meist mangelhaft, gesetzte Ziele werden häufig aus den Augen verloren
Arbeitsbedingungen
Gibt noch einiges an Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich nur positive Erfahrungen, andere hier scheinen da weniger Glück zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schafft es die Firma gute Konzepte in mangelhafte Ergebnisse zu verwandeln!
Mitarbeiter werden gerne angehört aber leider wird alles auch wieder vergessen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal moderner werden! Wir haben das Jahr 2024 und nicht mehr 1980 es gibt sehr viel Optimierungsbedarf leider ist da keine Besserung in Sicht!
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter. In letzter Zeit eher schlechter
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ok könnte besser sein…
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok aber das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld angesiedelt!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind auch nur Vorgesetzte und keine Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte aber leider fehlendes Qualitätsbewusstsein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich kann in dem Unternehmen sehr interessante Einblicke sammeln und viel erleben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) absolviert.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel
Die Ausbilder
In der Ausbildungsleitung habe ich eine Vertrauensperson gefunden die mich bei allem unterstützt und die mir auch bei Problemen zur Seite steht.
Spaßfaktor
Es gibt immer viel zu lachen, die stimmung ist immer gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die tätigkeiten sind spannend und man bekommt schöne einblicke in jedes Themengebiet
Variation
Man sieht viele verschiedene Abteilungen und hat die Chance von jedem Themengebiet verschiedene Aufgaben zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Ist jetzt nicht wie gedacht, aber auch nicht so schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter ist super kollegial. Dass er Versprechen nicht einhalten kann, liegt bzw. lag am obersten Chef. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Hauptsache die Arbeit wird fertig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss dringend darüber gegrübelt werden, was denn die eigentlichen Abteilungen machen sollen. Die Abgrenzung und das Denken einiger Kollegen ist eine Katastrophe. Möchte hier keine Beispiele nennen.
Verbesserungsvorschläge
WÖHR sollte von alten Sachen mal ein wenig abkommen und nach vorne schauen. Fehlentscheidungen, nicht fertige Entwicklungen oder "Fehlprojekte", deren Ziele nicht erreicht werden können, sollten nicht vorab verkauft werden und zeitlich kurzgesehen auch storniert werden. Überarbeitung der sogenannten "Standard" Anlagen sollte gründlichst überdenkt werden. So kann das da doch nicht weiter gehen?! Dann wird das Image vielleicht auch wieder etwas besser. Die Parkplätze sind ja mal nicht der Hit! Schotterplatz?! WÖHR ist doch ein Parkplatzverdichter! Sind die MA nicht würdig einen geeigneten Parkplatz zu erhalten?! Der Parkplatz "oben" reicht ja mal für gar nichts aus... Ich dachte zumindest, dass wir sind ein Parkplatzverdichter sind. Wieso keine 3,4 580er Automaten-Türme hinstellen?! Wir können das doch!!
Arbeitsatmosphäre
Die Lästereien gehen einem schon auf den Keks. Die Kündigungswelle ist momentan sehr hoch!
Image
Dadurch, dass nicht innovativ vorgegangen wird, leidet das Image mittlerweile (meine Meinung). Hier muss mal Geld in die Hand genommen werden und Sachen und Dinge mal gründlich überdenkt werden.
Work-Life-Balance
Hier ist alles gut. Herr Wöhr ist da glaube ich aber auch etwas hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aber Karriere ist nicht wirklich möglich. Auch gedeckelt durch das Gehalt...
Gehalt/Sozialleistungen
Obergrenze ist bei anderen Firmen eher Mittelschicht... Ist auch einer der Gründe, warum die Fluktuation so hoch im Moment ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt ein paar Kollegen, die hauen einen in die Pfanne ohne mit der Wimper zu zucken! Vielleicht frustriert?!
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden/können nicht eingehalten. Er selbst verhält sich sonst aber super uns gegenüber! Kann man aber nicht allen Abteilungen zusprechen!!
Arbeitsbedingungen
Die IT macht alles zunichte! Schlechteste IT aller Zeiten und die Schlechteste bisher erlebte!
Kommunikation
Es wäre super, wenn die entsprechenden Abteilungen wissen würden, wohin ihre Reisen denn geht. Ist aber alles so dynamisch...
Interessante Aufgaben
Das daily doing ist nicht schön. Schön wird es dann, wenn die Aufgaben in Richtung Neuentwicklung gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mobbing an Arbeitskollegen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice
Kommunikation
Kein Interesse an Vorschläge
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben ihren eigenen Job nicht verstanden.
Vorschläge werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es menschelt... und das ist GUT so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Spass an seinem Job hat und vertrauensvoll auftritt hat man viele Freiheiten. Und klar... JOBRAD wird angeboten. Finde ich echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch nach was markantem. Aber mir fällt nur "kleingruscht" ein. Nix wildes.
Verbesserungsvorschläge
Den Wissenträgern, die ein wenig zur Schroffheit neigen (es sind nicht mehr so viele) auch weiter gut zureden.
Und evtl. der Mut in einigen Punkten und Unternehmensteilen in grünen Wiesen zu denken und den Reset-Knopf zu drücken.
Arbeitsatmosphäre
Mein Motto : 80% deines Umfeldes ist dir selbst (deinem Auftreten) geschuldet. Meine Erfahrung : Wenn man nett in den Wald hereinruft gibt es kaum einen der sich verschließt.
Work-Life-Balance
Die Handhabung von Homeoffice wird mit viel Weitsicht betrieben. Wenn man seinen Job kennt, mag und gut macht weiß man ohnehin wann es OK ist; mal nicht im Büro zu sein...
Karriere/Weiterbildung
Frei wählbare Schwerpunktbildung. Klingt banal... ist aber eine MENGE wert; wenn man weiss, was man möchte und wenn man von sich aus die Reife mit sich bringt, Themen zu wählen, von denen alle etwas haben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt - wie es überall und immer der Fall ist - Grüppchenbildung. Aber meine Eindruck ist; dass das Management erkannt hat, dass man andere (Büro-)Konstellationen andenken muss um ein paar Gräben zuschütten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst kann nicht klagen aber ich habe ein paar Situationen erlebt, aus denen heraus Vorgesetzen manchmal die Sicherungen durchgebrannt sind. Zur Fairness gehört auch zu sagen; dass es meistens Kollegen sind; die ein extrem hohes Fachwissen haben. Vermutlich mangelt es manchmal einfach an Geduld; die unwissenden aufzuschlauen.
Im Übrigen hatte ich selbst einen Fall, bei dem ich sehr unglücklich agiert habe. Dieser Vorgang ist mit der richtigen Balance aus Lenkungswirkung und Augenmass behandelt worden.
Hut ab.
Kommunikation
Es ist nicht mein erster Job den ich habe... und mein Eindruck ist der: Viele Kollegen empfinden es derzeit (CORONA / Knappheit von Gütern / SAP Einführung) als stressig. Als jemand, der schon ein wenig durch andere Betriebe gekommen ist, kann ich sagen: Es ist um Lichtjahre besser als ich es von anders wo kenne. Aber klar, wenn man länger irgendwo ist, fehlt einem der Vergleich.
Gleichberechtigung
Als sehr wohltuend erlebe ich, dass die Eigentümerfamilie sich einbringt und da da vor allem auch die Frauen vorangehen. Das verschafft dem Gefüge viel Homogenität.
Interessante Aufgaben
Aus Erfahrung weiß ich : Die Leitplanken sind da (ist auch richtig so) aber es gibt massig Aufgaben, die Spass machen und auf Menschen warten, die Bock drauf haben. Und das Management und das HR ist nahbar genug um konstruktiv Brücken zu bauen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschancen sehr hoch. Kollegiale Atmosphäre hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona mal wieder größere Veranstaltungen organisieren, die bisherigen Teams noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Mischung aus Jung und Alt, hervorragende Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Hohe Übernahmequote von Azubis. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Abteilung besteht nur aus älteren Kollegen. Ich als Jüngerer lerne so einiges von ihnen und bin sehr froh, solche Kollegen in meinem Team zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WÖHR Autoparksysteme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden WÖHR Autoparksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WÖHR Autoparksysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.