28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Betriebsklima ist gut.
Durch Gleichzeitig und Flexikonto ist eine Flexibilität gegeben. Generell passt für mich die Balance zwischen meiner Arbeit und dem privat Leben gut
Ich bin zufrieden
Gut. Im Haus unterstützen sich alle und man versucht das beste für die Kunden herauszuholen.
Hier gibt es nichts negaives
Sowohl der direkte vorgesetzte als auch die Ebenen drüber sind gut
Allgemein gut.
Manche Abteilungen kommunizieren aber gerne an vorgesetzten statt an den direkten Kollegen (bei Problemen). Hier wäre eine direkte Ansprache wünschenswert
Hier gibt es nichts negatives
Wöhrle ist ein sozialer Arbeitgeber.
Man arbeitet gut im Team zusammen (bis auf die zwei oben genannten Ausnahmen. Die zum Glück das Unternehmen verlassen mussten). Das Unternehmen hat eine angenehme größe. Man kennt sich und trotzdem ist es auch nicht so klein, dass bestimmte Standards noch nicht vorhanden sind. Ich bin froh so einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
- Verbesserungspotenzial beim Gebäude
Ich gehe gerne zur Arbeit. Wir sind ein gutes Team.
Flexi Konto usw. vorhanden.
Man geht auf private Probleme ein und nimmt rücksicht.
Kostenlose Getränke/Obst, Firmenveranstaltungen, VWL, jährliche MA Gespräche und regelmäßige Gehaltsgespräche
Wir sind ein Team.
Es gab 2 Mitarbeiter die sich nicht ins Team integriert haben.
Hier hat die Geschäftsleitung zum Glück die Reißleine in der Probezeit gezogen.
Sehr gut. Hier kann man sich wirklich nicht beschweren
Gut. Der Vorgesetzte der nicht so gehandelt hat wie ein Vorgesetzter handeln sollte ist zum Glück nun weg. Schade, dass dieser nun das Unternehmen schlecht darstellt.
Allgemein gut. Allerdings sollte sich das Unternehmen einen neuen Standort suchen. Das Gebäude ist zu alt und der Vermieter möchte nicht mehr viel Geld investieren.
Sehr gut. Hier kann man sich wirklich nicht beschweren
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben und kann zeigen was man kann
Das Unternehmsklima, der Umgang untereinander ist hervorrgend.
Auch das Verhältnis mit Führungskräften finde ich gut.
Außerdem bietet das Unternehmen auch Coachings und Weiterbildungen an.
Aktuell bin ich sehr zufriden mit meinem Arbeitgeber, das Firmengebäude ist aufgrund des Unternehmenswachstum nicht mehr optimal.
Immer wieder ganz viele junge und alte neue Mitarbeiter, die hochmotiviert ihre Arbeit aufnehmen...
Das indirekte "Führen" hinter den Kulissen und damit Aushebeln der Prozesse und / oder Führungskräfte
Weniger Familieneinfluss und Geklüngel, mehr echtes Management
die vielen lieben und hilfsbereiten Mitarbeiter sowie mein direkter Vorgesetzter konnten die vielen weiteren von mir empfundenen Negativeinflüsse nicht ausgleichen
Homeoffice möglich
Als "Einzelkämpfer" in meinem Thema kämpft jeder für sich
Vorgesetzte und Mitarbeiter werden im Organigramm hin- und hergeschoben - in meiner kurzen Zugehörigkeit habe ich ca. 3 -4 Versionen gesehen.
Mit meinem direkten Vorgesetzten gab es klare Kommunikationsstrukturen. Ansonsten wenig Infos direkt "von oben"
Insgesamt unabhängig von Alter, Ethnie oder Geschlecht aber Management by Chromosome
Ja, da gab es unglaublich viele Aufgaben, die ich bei einem Unternehmen mit dem Umsatz und Größe nie erwartet hätte
Der Umgang mit den Angestellten seitens der Geschäftsleitung ist hervorragend und vorbildlich.
Das Gebäude ist leider alt und leider nicht auf dem modernsten Stand.
Sehr gut geführter Familienbetrieb mit nachhaltig hohen Wachstumssprüngen und hervorragenden Zukunfts-Perspektiven.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlt und durch die sehr gute Leistungen möglich sind.
Top Image und hohe Reputation
ist uneingeschränkt gegeben
Weiterbildungsmaßnahmen und Karriere-Möglichkeiten werden umfangreich angeboten
Gute und faire Bezahlung.
Jährliche Gehaltserhöhungen !
uneingeschränkt vorhanden
bestens
bestens
Die Führungskräfte praktizieren einen sehr guten und fairen Führungsstil
Das Gebäude ist im Erdgeschoss zu klein und die Räumlichkeiten müssten in diesem Bereich renoviert werden.
Ansonsten passt alles.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt
Mehr als genug vorhanden
die pünktliche Bezahlung
Die geforderte "hands on-Mentalität" meint eigentlich: Wir sind hier so schlecht organisiert, das nichts funktioniert, also mach es selbst, sonst machts keiner...
interessiert eh niemanden oder wird hier sofort angezweifelt
Extern sehr gut - intern siehe oben
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Geld allein ist nicht alles
Kommt auf die Abteilung an
Einzelne haben uns leider auch verlassen
Altes Gebäude, das eigentlich schon lange viel zu klein und ungeeignet ist
Von Oben nach unten kommt nichts, bis die "Familie" wieder eine neue Idee oder neue Berater hat
Er ist für alle Mitarbeiter offen. Er sucht den Dialog und hilft wenn es notwendig ist. Es werden saisonale Events für die Mitarbeiter veranstaltet.
Er ist zu mancher Zeit sehr überlastet. Ein Gespräch mit ihm ist dann sehr schwierig.
Das Unternehmen sollte sich weiter verstärkt auf internationale Märkte konzentrieren.
Zusätzlich muss in neue Mitarbeiter investiert werden. Das Wachstum muss gestemmt werden.
Die Parkplatznot unbedingt abstellen.
Offen, angenehm, alles kann angesprochen und diskutiert werden
Teamplayer, man ist kundenorientiert
passt
Die Weiterbildung wird gefördert
Mehr geht immer. Der heutige Standard ist aber gut bis sehr gut.
Das bestehende Gebäude ist ein Energiefresser und heute nicht mehr auf dem Stand. Das Sozialbewusstsein wird nach heutigen Standards gelebt.
Sehr hoch, äußerst hilfreich
Man schätzt die Erfahrung
Mit der neuen Organisation wesentlich breiter und direkter aufgestellt. Die sachbezogenen Themen können jetzt schneller umgesetzt werden.
Gebäude ist alt und bietet nicht immer das was man sich wünscht. Das Projekt neuer Standort sollte kurzfristig verwirklicht werden.
Ehrlich, wer den Dialog sucht, bekommt ihn
Bisher kein Problem festgestellt.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sehr hohe Verantwortung in den Fachbereichen. Man kann machen. Die Prozesse sind durch Änderungen in der Organisation jetzt klarer strukturiert.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab definitiv. Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Infrastruktur/ Gebäude der Firma.
Neues Firmengebäude
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen jedem gegenüber. Richtig toll!
Total flexibel (Gleitzeitmodell) und Home-Office. Das Unternehmen bietet Veranstaltungen zum Feiern und Spaß haben. Was will man mehr.
Man bemüht sich :)
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Gemeinsames Essen fördert den Zusammenhalt und bietet Gelegenheit zum Austausch.
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich, offen,…
Könnte hier und da besser sein.
Aber all in all super!
Ganz egal ob er / sie / es / Junior / Senior / CEO / whatever, jeder wird gleich behandelt.
Regelmäßige Kommunikation über Zielerreichung. Sommer- und Weihnachtsfest
Tolle Kollegen, mit viel Verständnis für den „Neuen“.
Flexible Arbeitszeiten. Home-Office möglich
Eigene Weiterbildungsakademie.
Leistungsgerechte Bezahlung. Bonuszahlungen im Erfolgsfall. Kostenlose Getränke
Super Team. Regelmäßige Feedback-Gespräche, auch mit dem Bereich Personal
Schönes Miteinander. Wir lernen von einander.
Gute Unterstützung. Gut strukturierter Einarbeitungsplan
Etwas moderner dürfte es schon sein
Ich fühle mich gut informiert
Nur die Leistung zählt.
Spannende Aufgaben. Kein Tag ist wie der Andere
So verdient kununu Geld.