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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
EssenszulageWöhrle ist ein sozialer Arbeitgeber.
Man arbeitet gut im Team zusammen (bis auf die zwei oben genannten Ausnahmen. Die zum Glück das Unternehmen verlassen mussten). Das Unternehmen hat eine angenehme größe. Man kennt sich und trotzdem ist es auch nicht so klein, dass bestimmte Standards noch nicht vorhanden sind. Ich bin froh so einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Das man über alles reden kann. Und sich gut mit dem Arbeitgeber Absprechen kann wenn mal Organisatorisches oder Privates geklärt werden muss. Im Flexibel sein bei Problemen. Man kann seine Arbeit gut selber im Service Planen und Koordinieren. Man ist für sich selbst verantwortlich.
Das Unternehmsklima, der Umgang untereinander ist hervorrgend.
Auch das Verhältnis mit Führungskräften finde ich gut.
Außerdem bietet das Unternehmen auch Coachings und Weiterbildungen an.
Sehr gut geführter Familienbetrieb mit nachhaltig hohen Wachstumssprüngen und hervorragenden Zukunfts-Perspektiven.
Der Umgang mit den Angestellten seitens der Geschäftsleitung ist hervorragend und vorbildlich.
Die geforderte "hands on-Mentalität" meint eigentlich: Wir sind hier so schlecht organisiert, das nichts funktioniert, also mach es selbst, sonst machts keiner...
Das indirekte "Führen" hinter den Kulissen und damit Aushebeln der Prozesse und / oder Führungskräfte
Das man sich vieles anhört wenn es Probleme gibt. Aber es sich nicht wirklich was ändern oder die Probleme angegangen werden. Das sich die Behebung vieler Organisatorischen dinge wie Kaugummi ziehen bis sie behoben werden oder angegangen werden.
Er ist zu mancher Zeit sehr überlastet. Ein Gespräch mit ihm ist dann sehr schwierig.
Das Gebäude ist leider alt und leider nicht auf dem modernsten Stand.
Das Unternehmen sollte sich weiter verstärkt auf internationale Märkte konzentrieren.
Zusätzlich muss in neue Mitarbeiter investiert werden. Das Wachstum muss gestemmt werden.
Die Parkplatznot unbedingt abstellen.
Aktuell bin ich sehr zufriden mit meinem Arbeitgeber, das Firmengebäude ist aufgrund des Unternehmenswachstum nicht mehr optimal.
Weniger Familieneinfluss und Geklüngel, mehr echtes Management
interessiert eh niemanden oder wird hier sofort angezweifelt
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um die Ausbildung, Kommunikation, Faire Verteilung beim Gehalt und Planung der Veranstaltungen kümmern. So wie eine moderne Lohnabrechnung und Digitale Zeit Erfassung.
Der am besten bewertete Faktor von Wöhrle Stromversorgungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut. Hier kann man sich wirklich nicht beschweren
Hier gibt es nichts negaives
Man schätzt die Erfahrung
Der Umgang an sich ist normal. Nichts besonderes.
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöhrle Stromversorgungssysteme ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Allgemein gut.
Manche Abteilungen kommunizieren aber gerne an vorgesetzten statt an den direkten Kollegen (bei Problemen). Hier wäre eine direkte Ansprache wünschenswert
Mit meinem direkten Vorgesetzten gab es klare Kommunikationsstrukturen. Ansonsten wenig Infos direkt "von oben"
Von Oben nach unten kommt nichts, bis die "Familie" wieder eine neue Idee oder neue Berater hat
Die Kommunikation unter den Technikern ist echt super. Aber die Kommunikation zwischen dem Innendienst und dem Außendienst ist echt schwer und nervig.
Könnte hier und da besser sein.
Aber all in all super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildung ist auch so eine Sache an sich. Die Organisation der Weiterbildung im Bereich für den Service ist auch immer ein Kampf. Es gibt Regelmäßige Lehrgänge für Wichtige Themen wie Arbeitssicherheit und Gesundheit. Aber zu wenig Lehrgänge für Produkte, Technik und Arbeitsmaterialien.
Weiterbildungen gibt es Garnichts im Bereich Service.
Und Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht wirklich.
Weiterbildungsmaßnahmen und Karriere-Möglichkeiten werden umfangreich angeboten
Die Weiterbildung wird gefördert
Eigene Weiterbildungsakademie.
Kurse zur Weiterbildung werden regelmäßig angeboten. Aufstieg ist für viele möglich. Karriere wird also gefördert
