11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die Arbeit bei meinem Arbeitgeber sehr angenehm. Es ist ein sehr gutes Klima. Ich freue mich immer hin zugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wörl Handels GmbH und Co. Kg in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer mit Ihnen offen über alle Themen sprechen kann & immer eine Lösung zusammen Gesucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider nur einen Mindestlohn von 12,50€ gibt und kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld :(
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs & Weihnachtsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wörl Handels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem viele Überstunden und sehr schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wörl Handels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren einige Vorgaben, gesetzte usw
Keine richtige Zeiterfassung und Minijob Leute werden um ihre Rechte betrogen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, dann weniger Ausfälle
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative unerwünscht
Freundschaftskreis vom Arbeitgeber wird deutlich bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich
Vorgesetztenverhalten
Nie ein Lob. Egal wie man sich einsetzt
Kommunikation
Dienste werden geändert, ohne Bescheid zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie Mindestlohn, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, keine Fahrkostenerstattung…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gern für die Firma Wörl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wörl Handels GmbH und Co. Kg in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ruhige und besonnene Art. Und das ich angehört werde wenn ich ein Problem habe
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern. Z.B. wenn Termine anstehen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Komunikativ. Fairer Umgang, auch von Seiten der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Urlaubswübsche werden ermöglicht. Auf Familien wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich persönlich weiter entwickelt und viel über mich selber lernen dürfen
Kollegenzusammenhalt
Einer hält dem anderen den Rücken frei, wenn er z.B. kurzfristig frei braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere schon langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Auch ältere Kollegen wurden schon eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten spricht man offen miteinander und findet eine gemeinsame Lösung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz entspricht modernen Standes.
Angebehmes Raumklima
Kommunikation
90 % gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger sind willkommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben Neu Verteilung funktioniert ohne große Probleme
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Tolles Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wörl Handels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommende Vorgesetzte die in allen Lebenslagen sofort hilfsbereit sind.
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wörl Handels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die zusammenhalten und sehr offen und hilfsbereit sind!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fairer Arbeitgeber , super coole Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wörl Handels GmbH und Co. Kg in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal gegenüber seinen Mitarbeitern. Gehalt kommt immer extrem früh aufs Konto
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird honoriert, wenn viel Arbeit ist helfen die Bezirksleiter mit und geben auch mal Kaffee aus.
Die Filialleiter sind kompetente Ansprechpartner und machen auch mal Späße mit.
Natürlich wird Flexibilität und Einspringen verlangt, dafür kann man Wunschtage angeben an denen man frei möchte und braucht keinen Urlaub zunehmen ( z.b. Geburtstag von Freunden).
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer nach Wunsch genommen werden. Genauso die Sperrtage.
Manchmal muss man auf Grund von z.B. Krankheiten kurzfristig einspringen.
Die Arbeitszeiten sind ganz normal wie es halt im Einzelhandel ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann an externen Schulungen teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird über Mindestlohn bezahlt. Bei guter Mitarbeit sind Gespräche über eine Erhöhung kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit über 10 Jahren dabei. Die Kollegen halten zusammen, helfen sich, springen für mich ein. Obwohl ich in mehreren Filialen arbeite fühle ich mich von allen Kollegen akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Kolleginnen die jahrzehntelang dabei sind und selbst jetzt im Ruhestand noch als Aushilfe arbeiten. Das machen Sie nur weil Sie sich auch geschätzt fühlen
Vorgesetztenverhalten
Es werden Verkaufsziele gesetzt die auch erreichbar bar sind. Wenn es Streit unter uns gibt sind die Bezirksleiter immer da um auch zu schlichten oder gerechte Lösungen zu finden. Auch bei Kritik finden die Gespräche auf Augenhöhe statt.
Wenn ich gar nicht zurecht komme ist auch der oberste Chef für ein Gespräch offen
Kommunikation
Interne Infos werden über Rundschreiben weitergegeben. Die Filialen untereinander tauschen sich über eine WhatsApp Gruppe aus. Infos über Erfolge, Umsätze kann man über die Bezirksleiter bekommen
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen!
Interessante Aufgaben
Ganz normale Tätigkeiten im Verkauf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zumutung für jeden Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wörl Handels GmbH und Co. Kg in Dachau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Punkte die oben aufgeführt sind sprechen für sich, mehr Worte gibt es dafür nicht.
Arbeitsatmosphäre
In zwei der fünf Filialen in denen ich eingeteilt wurde, waren die Kollegen absolut nett. In den anderen Filialen ist es eher so das jeder seinen Job macht und froh ist wenn man die Person nicht mehr sehen muss.
Image
Von den vielleicht 6 Arbeitskollegen mit denen ich mich unterhalten habe, sind 5 unzufrieden mit der Firma.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird einen Monat im Voraus von jemand im Büro geschrieben (für alle Filialen), wenn man sich an den zuvor geschriebenen Dienstplan hält, und seine Termine danach richtet, ist man ein schlechter Mitarbeiter weil man nicht kurzfristig einspringen kann wenn eine Nachricht auf whatsapp kommt. Man wird auch nicht höflich gefragt "xy könnten sie statt morgen in die Filiale xy kommen, wir haben einen Ausfall" stattdessen kommt "sie müssen".
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt brauchen wir nicht reden, für die Arbeit die man macht ist das Gehalt knapp über mindestestlohn nicht gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat kommt man in eine Filiale bei der die Kollegen super sind, hat man Pech bekommt man Kollegen die vorne rum nett machen aber dann mit jedem über jeden redet
Arbeitsbedingungen
Bei Ausfall eines Mitarbeiter wird man 3 Tage hintereinander in eine Doppelschicht gesteckt ( in meinem Fall war es von 09:30 bis 20:00 - man muss aber auch dazu sagen das man in der früh früher zur arbeit gehen soll, sonst schafft man es ja gar nicht den Laden rechtzeitig zu öffnen da man ja noch die Ware einräumen muss etc. und abends muss man noch den Kassenabschluss machen und den Laden sauber machen, bedeutet man ist in der früh eine halbe stunde eher da, und geht auch eine halbe stunde später wovon ganze 30 minuten pro tag gezahlt werden), heißt also das ich 3 tage hintereinander 11:30 stunden im laden stand. Das ist jedoch nicht alles, natürlich gab es niemanden der Zeit hatte um einen für eine Pause abzulösen, heißt man stand den ganzen Tag ohne Pause im laden. Am 3. Tag kam dann jemand vom Personalbüro vorbei um eine Umlagerung einer anderen Filiale zu bringen, aber auf die Idee, mich mal zur Pause abzulösen kam Sie leider nicht, also war der 5 Minuten Besuch nur um mir weitere Ware zu bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den vorgesetzten und den Mitarbeitern ist eine reine Katastrophe. Wenn man Glück hat bekommt man auf Whatsapp eine auf einem Schmierzettel geschrieben Nachricht zugeschickt, auf dem steht wann man zu arbeiten hat, auch wenn auf dem Dienstplan was anderes steht. Wenn man "Pech" hat, steht man neben der Kollegin die mit jemanden aus dem Büro telefoniert, anstatt das man selbst ans Telefon geholt wird, wird der Kollegin gesagt wann man selbst zu arbeiten hat, diese teilt das dann nach dem Telefonat mit.
Interessante Aufgaben
Man wird als Verkäuferin eingesetzt, man muss jedoch die Bestellungen für die Filiale machen, den Kassenabschluss, Kassenberichte ( alles übrigens Aufgaben die die Filialleitung macht).
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wörl Handels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familien Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wörl Handels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wörl Handels durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wörl Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wörl Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.