WOF - World Of Fools Hohe Ansprüche an Mitarbeiter, Arbeitgeberperformance auf Hartz4-Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Kaffeevollautomaten für ca 30 Mitarbeiter. Gratis Wasser.
Gratis Parkplätze sponsored by Bauhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich schon alles erwähnt.
Auszubildende werden als Lückenfüller eingesetzt und mit fünfhundert Brutto abgespeist!
Verbesserungsvorschläge
Perlen vor die Säue, denn die WOF Geschäftsführung weiß genau was sie tut.
Turbo Kapitalismus vom feinsten!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gedrückte Stimmung. Soziale Kontakte werden sofort unterbunden, u.a. durch Umsetzen der Personen. Man erinnert sich an die Grundschulzeit!
Lauter und schmutziger Arbeitsplatz, keine ergonomischen Tische oder Stühle.
Großraumbüro mit Ansteckungsgarantie u.v.m.
Kommunikation
Abolut unterirdisch. Was gestern galt, gilt heute plötzlich nicht mehr, aber es gibt keine Handlungsanweisung dafür.
Es wird zudem sehr viel versprochen, aber so gut wie nie eingehalten... Viele Fehlinformationen
Kollegenzusammenhalt
Obwohl dort alle in einem Boot sitzen, wird in verschiedene Richtungen gerudert. Intrigen sind an der Tagesordnung. Kompetenz nicht entscheidend für "Karriere". Wer dort weiterkommen möchte, benötigt außer Vitamin B ganz viel Vaseline...
Work-Life-Balance
Es gibt einige Lieblinge in der Abteilung, die so gut wie nie Spätdienst machen müssen, anderen Kollegen werden aber gerne mal drei Spätschichten pro Woche zugemutet.
Nur 24 Tage Jahresurlaub!
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfangs freundlich und bemüht, versprechen viel. Wissen wird nur für die täglich anfallende Routinearbeit geteilt, mehr wird nicht investiert.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gibt es viel zu lernen und zu behalten. Es gibt so gut wie keine Schulungsunterlagen, keine festgehaltenen Prozesse etc...
Davon abgesehen, stellt sich schnell Routine ein. Das Abwimmeln von aufgebrachten Kunden, denen zum Teil zu Unrecht mit Anwalt etc. gedroht wird...
Gleichberechtigung
Ganz klare Zweiklassengesellschaft,
Geschäftsführung predigt Wasser und säuft Wein.
Innerhalb der Abteilungen gibt es ein paar "Lieblinge", welche sich die "Woffi-Bibel" zur Mission gemacht haben, absolut peinlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die nehmen alles, was man noch irgendwie ausquetschen kann.
Danach entledigt man sich innerhalb der Probezeit!
Arbeitsbedingungen
Im Treppenhaus wird man schon durch von Schimmel abgelöste Tapete empfangen.
Das Callcenter sitzt zusammengefercht auf engstem Raum. Es wird nicht ordnungsgemäß gereinigt. Nur zwei Toiletten für die Mitarbeiter, häufig fehlt es an Toilettenpapier oder Seife.
Der Empfangsbereich wird penibel sauber gehalten, damit der externe Besuch glaubt, er sei in einer "Premium Einrichtung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit der Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Wer noch daheim bei Muttern wohnt und auch sonst keine Ansprüche hat, dem werden die Fünfzehnhundert am Ende des Monats (Vollzeit) wohl genügen.
Berichtigung: Das Gehalt kam bislang nie vor dem fünften Werktag des Folgemonats bei den Mitarbeitern an. Der Geschäftsführung scheint es egal zu sein, wann ihre Angestellten die Miete etc. zahlen können...
Image
Nach außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Das nennt man dann "flache Hierarchie", quasi 4 Leute in leitender Position, die etwas entscheiden können. Der Rest ist weisungsgebunden und kann nullkommanichts entscheiden!
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback das leider nicht konstruktiv bewertet wurde. Hier sind sehr viele emotionale Vorwürfe - denen wir uns gar nicht fair stellen können. Schade.
Geld ist ein großes Thema bei Ihnen. Das Gehalt oder Azubientlohnung in der Arbeitszeit sehr Lohnenswert zu steigern z.B. Verantwortung (Bereichsleitung), Provisionen von Personaltraining, bezahlten Kursen in und außerhalb der Arbeitszeit, bezahlten Überstunden, bezahlten Stunden für Schulungen, Provision für Mitgliedschaften erwähnen Sie nichts.
Eine Karriere ist möglich wenn man die Anforderung mit sich bringt die für die Positionen von nöten ist. Leider reicht nicht bei jedem Bewerber die Anforderung. Hier auch ein Link zu Karrieremöglichkeiten im WOF: https://www.wof-fitness.de/wof-gruppe/jobs/