29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Team wo jeder dem anderen hilft.
Work-Life-Balance
Beim Dienstplan wird immer Rücksicht genommen, trotz Schichtsystem kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Interessante Aufgaben
Gerade im Büro denkt man es wird langweilig aber die Aufgaben sind vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Aufpassen!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eher mal besser darauf achten wer mit den auszubildenden zutun haben dürfen
Die Ausbilder
Manche sind sehr kompetent haben Ahnung von dem was sie tun, andere haben nur leere Versprechungen keine Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir auf Ihre Kritik nicht konkret eingehen, da sie uns nicht ausreichend präzise vorliegt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Eigentlich gut. Standort abhängig Moers momentan nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man in Moers mal eine neue Studioleitung reinsetzen dann hätte man sich viele Kündigungen sparen können. Bietet Mitarbeitern dauerhaft in mehreren fällen Aufhebungsverträge an und sagt das die „von oben“ das so wollen.
Arbeitsatmosphäre
Anlagenleiter lästert über die anderen Vorgesetzten und spielt die Mitarbeiter gegeneinander auf.
Das sonstige Team war super deswegen noch 3 Sterne
Karrierechancen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und gute Weiterbildung
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt war für ein Fitnessstudio überdurchschnittlich aufgrund von Provision und anderen Möglichkeiten ein paar € dazu zuverdienen
Die Ausbilder
Abgesehen vom studioleiter eigentlich ganz nett Vorgesetzte die auch immer Helden und einen zur Seite stehen
Respekt
Nur auf die Studioleitung bezogen. Wie es in anderen Standorten ist kann ich leider nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise auf und wünschen Ihnen nur das Beste auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg.
Mehr als ein Job, WOFI sein ist einfach toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis zu den Mitarbeitern, die Events die innerhalb der WOF Gruppe organisiert werden und das es einfach so viel mehr ist als nur ein Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, coole Leute.
Image
Wir sind eine regionale Marke, man kennt uns! Wofi sein ist einfach cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung schreitet voran und auch das Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet und Bock hat sich weiter zu entwickeln, hat Chancen die Karriereleiter hochzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich klasse, lassen nicht den Boss raus hängen, sprechen auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern und versuchen jeden Mitarbeiter auch persönlich etwas kennen zu lernen.
Kommunikation
Soweit gut, manche Infos könnten früher kommen aber sonst offen und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird belohnt und es gibt Möglichkeiten sich durch Sales Provisionen dazu zu verdienen.
Gleichberechtigung
Wir sind alle WOFIS und das ist ein mega Feeling!
Interessante Aufgaben
Vielseitig und nie langweilig
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welches Problem ein Mitarbeiter hat es wird geholfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix ich liebe es ein Teil der wof Familie zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub
Image
Fitness unter Freunden LIEBEN WIR
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in Schichten und es ist super wenn mal ausschlafen möchte oder einen Termin hat es wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Hier kannst du es von ganz unten nach ganz oben schaffen hier zählt Einsatz und Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Möglichkeiten sind vielfältig ich arbeite zusätzlich im Vertrieb und ich sage es mal so wer gute Arbeit leistet wird auch natürlich gut bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen zusammen wir fallen zusammen, nur gemeinsam sind wir stark deswegen arbeiten wir Hand in Hand jeder unterstützt wo er kann wir kritisieren nicht .
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird integriert jeder akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten , in unserer Abteilung wird jeder auf Augenhöhe gesehen und wer gute Arbeit leistet wird gelobt. Ich kann mit jedem Problem zu ihnen gehen beruflich und PRIVAT!!! Es wird immer versucht zu helfen
Arbeitsbedingungen
Wir sind in einem Großraumbüro und es ist so schön alle Kollegen um sich zu haben besser geht’s nicht .
Kommunikation
Wir halten regelmäßige Meetings ab und erstellen für Abwesende Mitarbeiter ein Protokoll.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Herzlichen Dank für Ihre schöne Bewertung.
WOF - World Of Fools Hohe Ansprüche an Mitarbeiter, Arbeitgeberperformance auf Hartz4-Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Kaffeevollautomaten für ca 30 Mitarbeiter. Gratis Wasser.
Gratis Parkplätze sponsored by Bauhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich schon alles erwähnt.
Auszubildende werden als Lückenfüller eingesetzt und mit fünfhundert Brutto abgespeist!
Verbesserungsvorschläge
Perlen vor die Säue, denn die WOF Geschäftsführung weiß genau was sie tut.
Turbo Kapitalismus vom feinsten!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gedrückte Stimmung. Soziale Kontakte werden sofort unterbunden, u.a. durch Umsetzen der Personen. Man erinnert sich an die Grundschulzeit!
Lauter und schmutziger Arbeitsplatz, keine ergonomischen Tische oder Stühle.
Großraumbüro mit Ansteckungsgarantie u.v.m.
Image
Nach außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Es gibt einige Lieblinge in der Abteilung, die so gut wie nie Spätdienst machen müssen, anderen Kollegen werden aber gerne mal drei Spätschichten pro Woche zugemutet.
Nur 24 Tage Jahresurlaub!
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Das nennt man dann "flache Hierarchie", quasi 4 Leute in leitender Position, die etwas entscheiden können. Der Rest ist weisungsgebunden und kann nullkommanichts entscheiden!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer noch daheim bei Muttern wohnt und auch sonst keine Ansprüche hat, dem werden die Fünfzehnhundert am Ende des Monats (Vollzeit) wohl genügen.
Berichtigung: Das Gehalt kam bislang nie vor dem fünften Werktag des Folgemonats bei den Mitarbeitern an. Der Geschäftsführung scheint es egal zu sein, wann ihre Angestellten die Miete etc. zahlen können...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit der Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Obwohl dort alle in einem Boot sitzen, wird in verschiedene Richtungen gerudert. Intrigen sind an der Tagesordnung. Kompetenz nicht entscheidend für "Karriere". Wer dort weiterkommen möchte, benötigt außer Vitamin B ganz viel Vaseline...
Umgang mit älteren Kollegen
Die nehmen alles, was man noch irgendwie ausquetschen kann.
Danach entledigt man sich innerhalb der Probezeit!
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfangs freundlich und bemüht, versprechen viel. Wissen wird nur für die täglich anfallende Routinearbeit geteilt, mehr wird nicht investiert.
Arbeitsbedingungen
Im Treppenhaus wird man schon durch von Schimmel abgelöste Tapete empfangen.
Das Callcenter sitzt zusammengefercht auf engstem Raum. Es wird nicht ordnungsgemäß gereinigt. Nur zwei Toiletten für die Mitarbeiter, häufig fehlt es an Toilettenpapier oder Seife.
Der Empfangsbereich wird penibel sauber gehalten, damit der externe Besuch glaubt, er sei in einer "Premium Einrichtung".
Kommunikation
Abolut unterirdisch. Was gestern galt, gilt heute plötzlich nicht mehr, aber es gibt keine Handlungsanweisung dafür.
Es wird zudem sehr viel versprochen, aber so gut wie nie eingehalten... Viele Fehlinformationen
Gleichberechtigung
Ganz klare Zweiklassengesellschaft,
Geschäftsführung predigt Wasser und säuft Wein.
Innerhalb der Abteilungen gibt es ein paar "Lieblinge", welche sich die "Woffi-Bibel" zur Mission gemacht haben, absolut peinlich.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gibt es viel zu lernen und zu behalten. Es gibt so gut wie keine Schulungsunterlagen, keine festgehaltenen Prozesse etc...
Davon abgesehen, stellt sich schnell Routine ein. Das Abwimmeln von aufgebrachten Kunden, denen zum Teil zu Unrecht mit Anwalt etc. gedroht wird...
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Danke für Ihr Feedback das leider nicht konstruktiv bewertet wurde. Hier sind sehr viele emotionale Vorwürfe - denen wir uns gar nicht fair stellen können. Schade.
Geld ist ein großes Thema bei Ihnen. Das Gehalt oder Azubientlohnung in der Arbeitszeit sehr Lohnenswert zu steigern z.B. Verantwortung (Bereichsleitung), Provisionen von Personaltraining, bezahlten Kursen in und außerhalb der Arbeitszeit, bezahlten Überstunden, bezahlten Stunden für Schulungen, Provision für Mitgliedschaften erwähnen Sie nichts.
Eine Karriere ist möglich wenn man die Anforderung mit sich bringt die für die Positionen von nöten ist. Leider reicht nicht bei jedem Bewerber die Anforderung. Hier auch ein Link zu Karrieremöglichkeiten im WOF: https://www.wof-fitness.de/wof-gruppe/jobs/
Great Job
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Karrierechancen
Hier legt man Wert auf Leistung wenn du was kannst hast du viele Chancen aufzusteigen
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind abwechslungsreich und variieren.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben ihr bestes, um einem die bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Spaßfaktor
Das Team ist sehr harmonisch, dadurch macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind übersichtlich und fair eingeteilt.
Variation
Hier gibt es sehr viele unterschiedliche Aufgaben
Respekt
Der Betrieb achtet sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Herzlichen Dank für Ihre schöne Bewertung.
Schlechter Arbeitgeber, drückt alles auf's Minimum (Gehalt, Urlaubstage...), allerdings wird dafür sehr viel verlangt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Anbietern nur, dass man relativ viele Trainertermine hat, der Rest ist eine Katastrophe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt mindestens 10% über
- Mindestlohn
Urlaubstage Minimum 30 eher 36 bei einer 6 Tage Woche
- mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, denn diese sorgen erst für den Erfolg des Unternehmens!
- putzen sollten Pützkrafte und keine Fitnesstrainer!
- geregelte Arbeitszeiten
- mehr Fortbildungen und Unterstützung, wenn man sich weiterbilden möchte (anteilig bezahlen, mehr Urlaub)
- die Mitarbeiter wissen besser, wie es in den Studios abläuft, deshalb auch Mal die Meinung mit einbeziehen und nicht nur was ihr (Chefetage) für richtig und gut empfindet
- noch soooo vieles mehr, allerdings ist mir meine Zeit zu schade dafür...
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungsebene einen in Ruhe seine Arbeit machen lässt, ist es in Ordnung, ansonsten muss man Aufgaben nachgehen, die wenig Sinn machen und dem Klima schaden.
Image
Mehr Schein als sein. Machen einen auf Premium Fitness Anbieter, sind es aber nicht!
Trainieren viele Asis, die sich vieles/alles erlauben können, nur weil die Angst zu groß ist, diese Mitglieder zu kündigen. Fällt allerdings Mal ein "Normalo" auf, wird dieser direkt gekündigt oder mit Kündigung seines Vertrages gedroht.
Zudem ist es ein Kinderclub geworden. Lauter 14-17 jährige, welche keinerlei Benehmen aufweisen und den Ruf weiterhin ruinieren.
Work-Life-Balance
Keine gegeben. Die Arbeitszeiten wechseln ständig, man hat keine festen Arbeitszeiten und muss jede Woche neu strukturieren. Mal den Montag von 6:30-15:00 Uhr und darauf die Woche von 16:09-23:30 Uhr und so zieht sich das permanent durch die ganze Woche!
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karriere...wenn man Karriere machen möchte, dann erst einmal schön der Chefetage Honig ums Maul schmieren und sich alles bieten lassen. Dann geht die "Karriere" nur als Verkäufer etc. weiter. Als Trainer hat die Karriereleiter genau eine Stufe.
Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit keine erhalten und wenn, dann war es lächerlich, da findet man in jedem YouTube Video mehr sinnvolle Infos.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich eben nicht mit allen Kollegen, aber in der Regel ist es ganz gut. Hinter dem Rücken reden und seinen eigenen Nutzen aus vielem ziehen ist dort ganz normal. Kommt wahrscheinlich von der Führungsebene ;-)
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung, wie der Laden geführt werden soll...klar, wenn man sich nie blicken lässt und sich nur auf das Geld konzentriert. Aber dann gehorchen und den Mund halten, weil man nicht den Überblick hat ... genau mein Humor :-D
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Trainer spielen Verkäufer und dienen zu 50% als Putzkraft. Der Beruf Fitnesstrainer wird in diesem Unternehmen nicht gerecht.
Kommunikation
Es wird einem zugehört, allerdings war es das auch schon...der Schein soll erweckt werden, dass man sich mehr für die Mitarbeiter interessiert als für die Kohle, dies ist allerdings nur ein Märchen in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Mindestlohn
Urlaubstage = 24 bei 6-Tage-Woche (ein Urlaubstag entspricht 6,6 Stunden) Frechheit!
Sonstige (bereits geringe) Bonuszahlungen werden häufig gekürzt, wenn wieder Mal eine Aktion ansteht und diese nicht läuft...also wer bitteschön kommt auf diese hirnrissige Idee einen Comedy-Abend in einem Fitnessstudio zu planen!?
Wie wäre es Mal mit Fitness?
Ach ist auch egal, dafür müssen ja nur die Mitarbeiter gerade stehen...
Gleichberechtigung
Keine gegeben. Die "Lieblinge", welche zu allem ja und ahmen sagen und sich bis zum geht nicht mehr einschleimen, haben mehr Berechtigung und diejenigen, die ihren Mund aufmachen, werden schnell auf eine Abschussliste gesetzt und gekündigt oder rausgeekelt.
Keinerlei Empathie.
Interessante Aufgaben
Diese sind sehr schnell eintönig und langweilig. Nach dem tausendsten Einführungstermin merkt man nur noch, das man sinnlos seine Zeit verschwendet und dieser Job in diesem Unternehmen dich in keinster Weise beruflich oder finanziell nach vorne bringt, im Gegenteil wird man durch diese Monotonie, Schritt für Schritt immer weiter zurück gehen ... dieses Unternehmen hält die Mitarbeiter klein, sodass man den gezahlten Mindestlohn rechtfertigen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Danke für Ihr Feedback.
Aus dem Feedback lesen wir das Sie Trainer gewesen sein müßen. Ihr Grundgehalt ist durchaus der Mindestlohn - über Möglichkeiten diesen sehr Lohnenswert zu steigern z.B. Verantwortung (Bereichsleitung), Provisionen von Personaltraining, bezahlten Kursen in und außerhalb der Arbeitszeit, bezahlten Überstunden, bezahlten Stunden für Schulungen, Provision für Mitgliedschaften erwähnen Sie nichts. Schade.
Jeder Mitarbeiter erhält sogar an seinem Geburtstag einen Sonderurlaubstag.
Da wir auch eine Akademie haben ist die Weiterbildung gegeben. Hier nochmals der Link: https://www.wof-fitness.de/wof-akademie/
Auch eine Karriere ist möglich wenn man die Anforderung mit sich bringt die für die Positionen von nöten ist. Leider reicht nicht bei jedem Bewerber die Anforderung. Hier auch ein Link zu Karrieremöglichkeiten im WOF: https://www.wof-fitness.de/wof-gruppe/jobs/
Die Comedy-Veranstaltungen haben 423 zufriedene Kunden besucht. Voller Erfolg. Link:
https://www.wof-fitness.de/tuttytran-comedy-nacht-im-wof-1/
Und es folgen weiter Events. Fitness unter Freunden ist unser Slogan und den leben wir auch gerne nach dem Training.
Es ist tatsächlich so, dass man in der Freizeitbranche meist dann arbeitet wenn andere frei haben. Daher sind die Arbeitszeiten so gewählt und Ihnen sicherlich zu Beginn Ihrer Tätigkeit mitgeteilt worden. Hat man neben Trainerterminen vielleicht in einer Schicht 1-2 Stunden keine Termine, wünschen wir uns das die Trainer vor allem in der Coronazeit die uns seit langem begleitet Geräte oder Bereiche zusätzlich reinigen oder desinfizieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Pure Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal Zuhören und nicht von oben herab gucken!! Die da arbeiten sind Menschen
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber echt schade..!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein???nur in Papieren!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Solch eine Rezession zu lesen ist immer traurig. Leider geben Sie uns keine Möglichkeit auf etwas zu regieren. Haben Sie sich an die Studioleitung oder eine Stabstelle gewendet? Unser Bestreben ist es das Anliegen eines Mitarbeiter immer wichtig zu sehen.
Die Zeit bei WOF
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich noch nicht so lange da bin finde ich das Team sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten könnten optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Zusammen Arbeiten, Hilfestellungen sind gegeben
Karrierechancen
kann ich nicht beurteilen dafür bin ich noch zu kurz da.
Arbeitszeiten
ok
Ausbildungsvergütung
ok
Die Ausbilder
bin sehr zufrieden
Spaßfaktor
lustige Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute Aufgabenverteilung
Variation
Bin noch in der Einarbeitung habe aber schon einiges kennenlernen dürfen.
Respekt
Fühle mich wohl
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalleitungHUMAN RESOURCES (HR)
Danke für Ihr Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WOF durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden WOF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WOF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.