Schlechter Arbeitgeber, drückt alles auf's Minimum (Gehalt, Urlaubstage...), allerdings wird dafür sehr viel verlangt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Anbietern nur, dass man relativ viele Trainertermine hat, der Rest ist eine Katastrophe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt mindestens 10% über
- Mindestlohn
Urlaubstage Minimum 30 eher 36 bei einer 6 Tage Woche
- mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, denn diese sorgen erst für den Erfolg des Unternehmens!
- putzen sollten Pützkrafte und keine Fitnesstrainer!
- geregelte Arbeitszeiten
- mehr Fortbildungen und Unterstützung, wenn man sich weiterbilden möchte (anteilig bezahlen, mehr Urlaub)
- die Mitarbeiter wissen besser, wie es in den Studios abläuft, deshalb auch Mal die Meinung mit einbeziehen und nicht nur was ihr (Chefetage) für richtig und gut empfindet
- noch soooo vieles mehr, allerdings ist mir meine Zeit zu schade dafür...
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungsebene einen in Ruhe seine Arbeit machen lässt, ist es in Ordnung, ansonsten muss man Aufgaben nachgehen, die wenig Sinn machen und dem Klima schaden.
Kommunikation
Es wird einem zugehört, allerdings war es das auch schon...der Schein soll erweckt werden, dass man sich mehr für die Mitarbeiter interessiert als für die Kohle, dies ist allerdings nur ein Märchen in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich eben nicht mit allen Kollegen, aber in der Regel ist es ganz gut. Hinter dem Rücken reden und seinen eigenen Nutzen aus vielem ziehen ist dort ganz normal. Kommt wahrscheinlich von der Führungsebene ;-)
Work-Life-Balance
Keine gegeben. Die Arbeitszeiten wechseln ständig, man hat keine festen Arbeitszeiten und muss jede Woche neu strukturieren. Mal den Montag von 6:30-15:00 Uhr und darauf die Woche von 16:09-23:30 Uhr und so zieht sich das permanent durch die ganze Woche!
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung, wie der Laden geführt werden soll...klar, wenn man sich nie blicken lässt und sich nur auf das Geld konzentriert. Aber dann gehorchen und den Mund halten, weil man nicht den Überblick hat ... genau mein Humor :-D
Interessante Aufgaben
Diese sind sehr schnell eintönig und langweilig. Nach dem tausendsten Einführungstermin merkt man nur noch, das man sinnlos seine Zeit verschwendet und dieser Job in diesem Unternehmen dich in keinster Weise beruflich oder finanziell nach vorne bringt, im Gegenteil wird man durch diese Monotonie, Schritt für Schritt immer weiter zurück gehen ... dieses Unternehmen hält die Mitarbeiter klein, sodass man den gezahlten Mindestlohn rechtfertigen kann.
Gleichberechtigung
Keine gegeben. Die "Lieblinge", welche zu allem ja und ahmen sagen und sich bis zum geht nicht mehr einschleimen, haben mehr Berechtigung und diejenigen, die ihren Mund aufmachen, werden schnell auf eine Abschussliste gesetzt und gekündigt oder rausgeekelt.
Keinerlei Empathie.
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Trainer spielen Verkäufer und dienen zu 50% als Putzkraft. Der Beruf Fitnesstrainer wird in diesem Unternehmen nicht gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Mindestlohn
Urlaubstage = 24 bei 6-Tage-Woche (ein Urlaubstag entspricht 6,6 Stunden) Frechheit!
Sonstige (bereits geringe) Bonuszahlungen werden häufig gekürzt, wenn wieder Mal eine Aktion ansteht und diese nicht läuft...also wer bitteschön kommt auf diese hirnrissige Idee einen Comedy-Abend in einem Fitnessstudio zu planen!?
Wie wäre es Mal mit Fitness?
Ach ist auch egal, dafür müssen ja nur die Mitarbeiter gerade stehen...
Image
Mehr Schein als sein. Machen einen auf Premium Fitness Anbieter, sind es aber nicht!
Trainieren viele Asis, die sich vieles/alles erlauben können, nur weil die Angst zu groß ist, diese Mitglieder zu kündigen. Fällt allerdings Mal ein "Normalo" auf, wird dieser direkt gekündigt oder mit Kündigung seines Vertrages gedroht.
Zudem ist es ein Kinderclub geworden. Lauter 14-17 jährige, welche keinerlei Benehmen aufweisen und den Ruf weiterhin ruinieren.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karriere...wenn man Karriere machen möchte, dann erst einmal schön der Chefetage Honig ums Maul schmieren und sich alles bieten lassen. Dann geht die "Karriere" nur als Verkäufer etc. weiter. Als Trainer hat die Karriereleiter genau eine Stufe.
Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit keine erhalten und wenn, dann war es lächerlich, da findet man in jedem YouTube Video mehr sinnvolle Infos.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback.
Aus dem Feedback lesen wir das Sie Trainer gewesen sein müßen. Ihr Grundgehalt ist durchaus der Mindestlohn - über Möglichkeiten diesen sehr Lohnenswert zu steigern z.B. Verantwortung (Bereichsleitung), Provisionen von Personaltraining, bezahlten Kursen in und außerhalb der Arbeitszeit, bezahlten Überstunden, bezahlten Stunden für Schulungen, Provision für Mitgliedschaften erwähnen Sie nichts. Schade.
Jeder Mitarbeiter erhält sogar an seinem Geburtstag einen Sonderurlaubstag.
Da wir auch eine Akademie haben ist die Weiterbildung gegeben. Hier nochmals der Link: https://www.wof-fitness.de/wof-akademie/
Auch eine Karriere ist möglich wenn man die Anforderung mit sich bringt die für die Positionen von nöten ist. Leider reicht nicht bei jedem Bewerber die Anforderung. Hier auch ein Link zu Karrieremöglichkeiten im WOF: https://www.wof-fitness.de/wof-gruppe/jobs/
Die Comedy-Veranstaltungen haben 423 zufriedene Kunden besucht. Voller Erfolg. Link:
https://www.wof-fitness.de/tuttytran-comedy-nacht-im-wof-1/
Und es folgen weiter Events. Fitness unter Freunden ist unser Slogan und den leben wir auch gerne nach dem Training.
Es ist tatsächlich so, dass man in der Freizeitbranche meist dann arbeitet wenn andere frei haben. Daher sind die Arbeitszeiten so gewählt und Ihnen sicherlich zu Beginn Ihrer Tätigkeit mitgeteilt worden. Hat man neben Trainerterminen vielleicht in einer Schicht 1-2 Stunden keine Termine, wünschen wir uns das die Trainer vor allem in der Coronazeit die uns seit langem begleitet Geräte oder Bereiche zusätzlich reinigen oder desinfizieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.