Super familien- und management geführtes mittelständisches Unternehmen mit einem überregionalen Filialsystem!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten habe ich ein solches „Wir“- Gefühl zu spüren bekommen. Egal in welchen Bereich man kommt, Kollegen sind immer sehr aufgeschlossen und freundlich zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei WOF ist sehr familiär geprägt!
Hier herrscht Harmonie, Akzeptanz und Respekt gegenüber JEDEM. Regelmäßige Feedbackgespräche werden geführt, um den Mitarbeiter zu fordern und fördern. Es gibt Betriebsfeier, Weihnachtsfeier (zumindest vor Corona), um das miteinander zu stärken. Es herrscht kein Mobbing, jeder wird so akzeptiert, wie er ist. EX-Mitarbeiter kommen nicht ohne Grund zurück! TOP!
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche finden mit jedem Mitarbeiter statt und sind ein fester Bestandteil der Konversation – nicht nur, wenn Fehler passieren, sondern auch, um Stimmungen einzufangen und Probleme vorzubeugen. Persönliche Gespräche werden bevorzugt, um Unklarheiten zu beseitigen. So muss das auch sein!
Kollegenzusammenhalt
Ohne, dass wir es merken, schleichen sich Kollegen als Ersatzfamilien in unsere Herzen. Sie geben uns Rückhalt wie große Geschwister. Aus diesem Grund wird WOF auch als "Wof Familie" bezeichnet. Auch, wenn wir nicht mit allen Kollegen Freundschaftsbänder knüpfen wollen, hat jeder von uns zumindest diesen einen Menschen im Arbeitsumfeld, auf den er sich verlassen kann....und das ist schön!
Work-Life-Balance
Statt eines 9 to 5 Jobs, hat man das Gefühl, ein flexiblen und modernen Arbeitsplatz zu haben. Mal ein wenig später ins Bett gekommen? Dann einfach nach Absprache auch ein wenig später in die Arbeit gehen. Es raucht mal wieder der Kopf? Mal eben einen Snack im Snackyautomat holen oder mit den Kollegen eine Kaffeepause einlegen. Stressige Woche gehabt? Dann von unseren Massagesessel verwöhnen lassen. Das Wohlergehen des Mitarbeiters steht hier im Vordergrund, denn wer sich wohl fühlt, leistet auch gute Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Kredo‚ Do the right things, Do it right’ wird durch viel Autonomie und Freiheit intensiv gelebt. Jede Führungskraft hat die Freiheit, Entscheidungen zu treffen. Flache oder kaum merkbare Hierarchien machen die Arbeit effektiv und unkompliziert! Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und spannende Projekte sorgen für gute Arbeitsbedingungen, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Sehr gut. Man wird in wichtige Entscheidungen eingebunden. Offene Kommunikation. In meinem Fall eine deutliche 1+
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Schwul, hetero oder beides...der Mensch zählt und hier ganz besonders!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind seit Jahren bereits im Unternehmen und sind karrieremäßig aufgestiegen. Zudem merkt man den älteren Kollegen nicht ihr Alter an! Sehr gut gehalten! Respektvoll jedem gegenüber und man kann viel von Ihnen lernen! Ihr Know-How ist sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Einrichtung in den Anlagen und in der Zentrale, Digitalisierung ist hier ein sehr großes Thema, das immer weiter ausgebaut wird, technische Ausrüstung auf höchstem Niveau, hochwertige Bürostühle, Klimaanlage, Fenster in jedem Raum für Tageslicht und frische Luft, Dachterrasse für die Raucher unter uns, riesige Küche mit bester Ausstattung, Teeküche, Vollkaffeeautomat, kostenlose Getränke und Obst immer vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schön zu sehen, dass sich das Unternehmen Gedanken um die Umwelt und Gesellschaft macht. Mülltrennung wird hier ganz groß geschrieben. Das schlägt sich in moralisch vertretbaren Projekten und diversen Unterstützungen von aktuellen sozialen Projekten wie Spendenaktionen (Aachener Tafel, Hilfe bei krebskranken Kinder, Kleiderspende etc.) nieder, welche nicht nur zur Weihnachtszeit, sondern mehrmals im Jahr stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird leistungsgerecht und pünktlich bezahlt.
Kostenlose Getränke, kostenloser Obst
Zusätzliche Vergütung/Urlaubstage bei längerer Betriebzugehörigkeit des Mitarbeiters im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung des Arbeitgebers wird angeboten
Jede Abteilung darf bezahlte Team-Events veranstalten (Budget).
Wir haben viele Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, WOF Party etc.) Mitarbeiter dürfen hier kostenlos teilnehmen!
Adventskalendertürchen für Mitarbeiter mit Aufmerksamkeiten
Geburtstagspresent
Weihnachtspresent
Auch hier ist die Büroleitung immer offen für Neues.
Image
WOF ist das "Label" wenn es um Fitness geht in Aachen und der Region!
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, hat super Aufstiegschancen! ....und das JEDER!
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre positiven Worte haben uns begeistert, wir sind Ihnen sehr dankbar für die Zeit, die Sie sich für eine so ausführliche Bewertung genommen haben!