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Wohlbehagen 
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Bewertung

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Kein Wertschätzender Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitung
Profit orientiert
Toxische Mitarbeiter Führung
Regelmässige Partnerschaften innerhalb im Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Neue kompetente und
Professionelle deutschsprachige Leitung,
Neues Konzept von Mitarbeiterführung,
Stamm Personal wertschätzen.
Betriebsrat sollte Pflicht sein.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima wird versprochen allerdings allerdings hat sich das innerhalb der Jahren ins negative eher toxische verändert. Kein Lob, keine Wertschätzungen.
Feierlichkeiten für Personal hält sich in Grenzen.
Massage Sessel als Zusatzleistung ansonsten nichts.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb im Team wird unterbunden.
Offene und ehrliche Kommunikation wird nicht geduldet. Toxische Mitarbeiter Gespräche finden statt.
Persönliche Angriffe sogar infrage Stellungen werden durchgeführt.
Unprofessionalität ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team
Teils vorhanden allerdings werden ganz klar Konstellationen die funktionieren von Pflegedienstleitung gezielt auseinander gerissen.

Work-Life-Balance

Tägliche Anrufe bzgl. Einspringen,
Urlaub wird nicht respektiert, Kontakt Aufnahme sogar per WhatsApp.
24/7 Erreichbarkeit wird erwartet.
An Freien Wochenenden wird Wort wörtlich eine Bereitschaft (unbezahlt) erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln ständig.
Einzelgespräche finden statt und es wird einem das Wort verboten.
Unprofessionalität zeigt sich regelmäßig,
in Entscheidungen.. Gesprächen..

Interessante Aufgaben

Fähigkeiten oder Stärken werden nicht gefördert.
Sehr hohe Anforderung.
Hier ist Schnelligkeit, Durchhaltevermögen und psychische Belastbarkeit gefragt.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz fällen von psychischen Schäden oder körperlichen Schäden wurde rücksichtslos gehandelt und weiter Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Belüftungen im Dienstzimmer zeigen schon Schimmel Ablagerungen.
Dokumentation mit Stift und Papier.
Zu wenig pflegerische Hilfsmittel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt neuerdings nach Tariv, trotzdem Verhandlungsbasis möglich.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Keine Zusatzleistungen wie Gutscheine, Geschenke oder Feierlichkeiten.

Image

Vieles wird unterm Teppich gekehrt.
Einige aussagekräftige Bewertungen sind jedoch in sozialen Medien sichtbar.

Karriere/Weiterbildung

Praxis Anleiter Fortbildung ist sehr gefragt, Individuelle Wünsche oder Stärken werden nicht berücksichtigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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