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Wohlfahrtswerk 
für 
Baden-Württemberg
Bewertung

Muss man wollen, für bequeme Menschen perfekt

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird darauf geachtet, ob die Bedürftigkeit für die jeweilige Station passt. Kurze Entscheidungswege, umfangreiche und ganzheitliche Pflege, Bewohner werden sehr gut versorgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Augen zugedrückt werden; dass man das Gefühl hat es interessiert einfach niemand; Fehler passieren welche nicht passieren dürfen.. Bezahlung gehe ich überhaupt nicht drauf ein. Leitungsebene gehört ausgetauscht gegen frische und Vorallem fitte Menschen..

Feste Raucherzeiten… Hallo?

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, mitarbeitende zuhören, mit dem Betriebstat gehen, nicht immer vertrösten. Besser bezahlen…

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten HL, PD-L sind wirklich nett, jedoch nicht fähig direkte Führung auszuüben und regeln auf zu stellen. Jeder Wohnbereich wirtschaftet für sich.

Kommunikation

Oftmals führt die PD-L einen untergeordneten MA zu unangenehmen Gesprächen vor, sei es Bewerbung oder um mit zu teilen, dass das Arbeitsverhältnis nicht fortbestehen wird, da sie selber keine Stärke aufweist

Kollegenzusammenhalt

Top, wäre dies nicht so, wäre ich schon eher weg.

Work-Life-Balance

Öfter am We frei, jedoch 8 Tage Blöcke, spät Früh Wechsel häufig und ohne Zuschlag.

Vorgesetztenverhalten

Wie o.g. , sehr nett, per du, freundschaftliche Basis, jedoch keine Durchsetzungskraft, man hat das Gefühl es ist alles egal. Es wird ein Laissez-Faire-Führungsstil gelebt.

Interessante Aufgaben

Als WBL 85% Pflege, 15% Bürodienste aufgrund fehlender Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt, egal ob FK, Helfer oder Betreuungsassistenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Augen werden zugedrückt selbst bei gefährlicher Pflege

Arbeitsbedingungen

Alt, älter am Ältesten, kein Geld…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Einweg Medikamentenbecher, welche aus Kunststoff bestehen und nicht einmal im gelben Sack landen, Leitungen schaffen es nicht, Mehrwegsystem zu implementieren, obwohl es diese im Haus gibt..

Gehalt/Sozialleistungen

Höherstufung immer auf den letzten Drücker. Gehaltserhöhung in einem
Lächerlichem Bereich

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Bindung,


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