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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFaire Bezahlung, HO, Arbeitszeiten
die Vorgesetzen HL, PDL, WBL sind nett, rechtzeitlich Dienstplan.
Es wird darauf geachtet, ob die Bedürftigkeit für die jeweilige Station passt. Kurze Entscheidungswege, umfangreiche und ganzheitliche Pflege, Bewohner werden sehr gut versorgt.
Nichts ...leider
Da passt soweit ‚ne ganze Menge.
Gleichgültigkeit gegenüber Personal und den Bewohnern, der Einrichtung
Das viele Augen zugedrückt werden; dass man das Gefühl hat es interessiert einfach niemand; Fehler passieren welche nicht passieren dürfen.. Bezahlung gehe ich überhaupt nicht drauf ein. Leitungsebene gehört ausgetauscht gegen frische und Vorallem fitte Menschen..
Feste Raucherzeiten… Hallo?
Sehr schlecht
Ich empfehle es nicht. Besser wo anders arbeiten :wo man Respekt hat.
Umgang mit Abeitnehmern.
Man geht an keine Telefone ran man geht auf keine Mails ein. Man redet nicht in einem normalen Ton und Vorallem geht man nicht auf Abmachungen ein.
Dafür sorgen dass menschen über 65 nicht über den Tisch gezogen werden. Heute habe ich festgestellt dass die vordere Akku Lampe für mein E-Bike geklaut wurde. Erstens hat die was gekostet zweitens muss ich jetzt mit der Bahn fahren.
Eine Senioren Wohnung ist kein Selbstbedienungsladen. Eine gute Schneider Schere im Wert von über 40 € war gleich Weg. Braucht man mit 65 ja nicht mehr.
Verantwortung übernehmen
Nicht so viele Krankeitfälle
Ich maße mir nicht an in der kurzen Zeit meiner Tätigkeit ein verbindliches Urteil abzugeben. Etwas ist mir aber schon aufgefallen, welches ich prüfen würde.
Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hilfe ist selbstverständlich
sehr nette Kollegen
Gut bis sehr gut. Zumindest in dem Bereich, in dem ich tätig war.
Top, wäre dies nicht so, wäre ich schon eher weg.
Kollegialität ist vorhanden, keine Kolleginnen und Kollegen die sich um Aufgaben drücken, guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mobbende Vorgesetzte, ständiges geläster über andere Mitarbeiter
Wie o.g. , sehr nett, per du, freundschaftliche Basis, jedoch keine Durchsetzungskraft, man hat das Gefühl es ist alles egal. Es wird ein Laissez-Faire-Führungsstil gelebt.
Absolute Null! Wenn andere Chefs da sind dann ist sie nett und grüsst, ansonsten kein " Guten Morgen" oder "Hallo", geschweigedenn ein Blick
Katastrophe, emails und Telefonate werden ignoriert. An Krankheitstage kriegt man ununterbrochen emails anrufe man kann sich leider nicht auskurieren.
Die zeigen das du nix wert bist!!! Sie lassen Schaffen statt selbst zu schaffen. Aber dann die Lorbeeren einsammeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht
Sehr schlecht
Man soll selber Weiterbildungen zahlen
Wenn man gemocht wird dann kann man weiterkommen
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, bereitwillige Förderung
Weiterbildung nur bei Selbstfinanzierung und in der Freizeit
