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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung, HO, Arbeitszeiten
Tolle Chefin, man wird gehört und verstanden
2 Tage HO fest, frei wählbar. Gute Gleitzeitregelung
Weiterbildung wird ermöglicht
Gut
Hilfe ist selbstverständlich
Könnte fast nicht besser sein
Schöne Büros, gute Ausstattung
Klappt im Team sehr gut
Sehr abwechslungsreich
Gehalt
Gleichgültigkeit gegenüber Personal und den Bewohnern, der Einrichtung
Verantwortung übernehmen
Toxische Atmosphäre: Kalt, herablassend, mobbend, ohne Wertschätzung, zwanghaftes Kontrollieren, doppeltes Spiel mit den Mitarbeitern spielen, keine Kommunikation.
Work-Work Balance vorhanden
Im Bereich der Pflege mehr als erhebliche unterschiede zu anderen Arbeitgebern aber nicht zum positiven !
Mobbende Vorgesetzte, ständiges geläster über andere Mitarbeiter
Im Bereich der Pflege absolut nicht zu empfehlen
Vorgesetzte untereinander ja, mit Mitarbeitern die nicht so beliebt sind wird die Kommunikation bei Bedarf auf null gefahren.
die Vorgesetzen HL, PDL, WBL sind nett, rechtzeitlich Dienstplan.
Nicht so viele Krankeitfälle
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
sehr nette Kollegen
Nichts ...leider
Image? Nachdem ich gefragt werde wo ich arbeite kommt nur ein " Oh je"
Kein guter Ruf, hauptsächlich wegen Hausleitung Frau R.
Wenn man gemocht wird dann kann man weiterkommen
Alles in den blauen Sack rein!
Kollegin die nach 34 Jahren in Rente ging, wurde nicht mal ein Blumenstrauß geschenkt oder wenigstens verabschiedet
Absolute Null! Wenn andere Chefs da sind dann ist sie nett und grüsst, ansonsten kein " Guten Morgen" oder "Hallo", geschweigedenn ein Blick
Hören, Sagen und Getratsche! HL ist ganz vorne dabei!!!
Immer das gleiche
Überhaupt
Sehr schlecht
Ich empfehle es nicht. Besser wo anders arbeiten :wo man Respekt hat.
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Man soll selber Weiterbildungen zahlen
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Überhaupt nicht
Sehr schlecht
Es wird darauf geachtet, ob die Bedürftigkeit für die jeweilige Station passt. Kurze Entscheidungswege, umfangreiche und ganzheitliche Pflege, Bewohner werden sehr gut versorgt.
Das viele Augen zugedrückt werden; dass man das Gefühl hat es interessiert einfach niemand; Fehler passieren welche nicht passieren dürfen.. Bezahlung gehe ich überhaupt nicht drauf ein. Leitungsebene gehört ausgetauscht gegen frische und Vorallem fitte Menschen..
Feste Raucherzeiten… Hallo?
Moderner werden, mitarbeitende zuhören, mit dem Betriebstat gehen, nicht immer vertrösten. Besser bezahlen…
Die Vorgesetzten HL, PD-L sind wirklich nett, jedoch nicht fähig direkte Führung auszuüben und regeln auf zu stellen. Jeder Wohnbereich wirtschaftet für sich.
Öfter am We frei, jedoch 8 Tage Blöcke, spät Früh Wechsel häufig und ohne Zuschlag.
Nur mit Bindung,
Höherstufung immer auf den letzten Drücker. Gehaltserhöhung in einem
Lächerlichem Bereich
Es gibt Einweg Medikamentenbecher, welche aus Kunststoff bestehen und nicht einmal im gelben Sack landen, Leitungen schaffen es nicht, Mehrwegsystem zu implementieren, obwohl es diese im Haus gibt..
Top, wäre dies nicht so, wäre ich schon eher weg.
Viele Augen werden zugedrückt selbst bei gefährlicher Pflege
Wie o.g. , sehr nett, per du, freundschaftliche Basis, jedoch keine Durchsetzungskraft, man hat das Gefühl es ist alles egal. Es wird ein Laissez-Faire-Führungsstil gelebt.
Alt, älter am Ältesten, kein Geld…..
Oftmals führt die PD-L einen untergeordneten MA zu unangenehmen Gesprächen vor, sei es Bewerbung oder um mit zu teilen, dass das Arbeitsverhältnis nicht fortbestehen wird, da sie selber keine Stärke aufweist
Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt, egal ob FK, Helfer oder Betreuungsassistenz.
Als WBL 85% Pflege, 15% Bürodienste aufgrund fehlender Mitarbeiter
Umgang mit Abeitnehmern.
Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer eingehen.
So verdient kununu Geld.