Hier macht Arbeiten richtig Spaß
Arbeitsatmosphäre
Die Wohnbau gewährleistet eine Vielzahl von Faktoren, die dazu beitragen, dass ich mich als Arbeitnehmer seit vielen Jahren hier wohl- und wertgeschätzt fühlen kann. Die Arbeitnehmer gehen respektvoll miteinander um, so dass das Arbeitsklima wirklich sehr angenehm ist.
Kommunikation
Die Wohnbau ist ein traditionsreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung. Daraus resultiert auch, dass Prozesse klar definiert sind und Entscheidungen schnell und transparent getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander innerhalb der Belegschaft ist durchweg positiv, von Mobbing war und ist hier keine Rede.
Work-Life-Balance
Die Wohnbau ist so organisiert, dass ich als Arbeitnehmer die Ziele meiner Aufgaben innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit erreichen kann. Urlaubsansprüche werden immer schnell genehmigt und verfallen niemals. Es gibt eindeutige Vertreterregelungen und eine Menge von Wohlfühlkomponenten, z.B. super Kaffee, Wasser, ein Fitnessstudio und ein Schwimmbad im Bürogebäude, Geschenke zum Geburtstag sowie Weihnachten und und und.
Vorgesetztenverhalten
In allen Hierarchieebenen gibt es erfahrene und auch jüngere Führungskräfte, die fachlich sehr überzeugen und menschlich wirklich nett sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Wohnbau sind geprägt von Routinearbeiten. Projektmanagement wird allerdings groß geschrieben, so dass die Gesellschaft innerhalb der Immobilienbranche als innovativ und modern gilt. Als Arbeitnehmer genieße ich somit einen gesunden Mix aus vielfältigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Arbeitnehmer haben die gleichen Rechte und Chancen, unabhängig von dem Geschlecht, dem Alter oder der Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitnehmer sind bei der Wohnbau grundsätzlich sehr lange beschäftigt, die Fluktuation ist äußerst niedrig. Viele Kolleginnen und Kollegen scheiden durch den Übertritt in die Rente aus. Diese Zeit wird durch die Wohnbau mit einer lukrativen Betriebsrente finanziell super unterstützt.
Arbeitsbedingungen
TOP: Büros, Möbel und EDV Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand der Zeit. Die Wohnbau bietet mir als Arbeitnehmer wirklich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP: von der Mülltrennung über die Elektromobilität bei den Firmenwagen bis hin zu energieeffizienten Gebäuden wird alles geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche, die zu außertariflichen Erhöhungen führen können, gibt es in jedem Jahr. Obwohl die Wohnbau nicht tarifgebunden ist, werden die Tarife der Wohnungswirtschaft an die Arbeitnehmer weitergegeben. Die gebotenen Sozialleistungen sind in Summe und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weit überdurchschnittlich.
Image
Die Wohnbau ist aus meiner Sicht ein toller Arbeitgeber. Auch aufgrund der Eigentumsverhältnisse der GmbH ist der Arbeitsplatz dort extrem sicher. Die Stiftung Wohnhilfe als Eigentümer fördert soziale Projekte gemeinnütziger Träger deutschlandweit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, allerdings ist die Anzahl der Leitungsfunktionen begrenzt und Vakanzen gibt es dort eher selten. Ist dies der Fall, werden interne Bewerbungen bevorzugt behandelt.
Weiterbildung ist ein wesentlicher Faktor im Verlaufe des Jahresmitarbeitergesprächs. Meinen Wünschen als Arbeitnehmer wurde hier immer, so lange die Maßnahmen betrieblich sinnvoll sind, entsprochen.