2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern (Wertschätzung, Lob, Raum zur Selbstverwirklichung) zeigt, dass das Motto ein "familiärer Arbeitgeber" zu sein, nicht nur leere Worte sind, sondern wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen muss mehr gefördert werden, damit die Zusammenarbeit reibungsloser läuft.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten auf den Prüfstand gestellt werden. Nicht immer müssen an vorhandenen Lösungen festgehalten werden. Die Prüfung von Alternativen kann neue Türen öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut. Ich fühle mich herzlich willkommen und meine Arbeit wird sehr geschätzt. Die Büros sind modern und hell eingerichtet und es mangelt nicht an technischer Ausstattung. Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Image
Exzellent! Von Außenstehenden werden wir immer wieder auf unsere familiäre Atmosphäre und die tolle Arbeit angesprochen, die wir leisten. Beweis dafür ist auch, dass sich viele Angehörige von Kollegen bei uns auf Empfehlung hin bewerben und diese auch eingestellt werden.
Work-Life-Balance
Top! Die Dienstplanung ist sehr gut gestaltet und verlässlich, gewährter Urlaub wird auch im Krankheitsfall der Kollegen nicht aufgehoben. Auch kurzfristige Freiwünsche werden in der Regel ermöglicht. Ebenso ist auch mal ein Tag im Homeoffice kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und genehmigt. Grundsätzlich ist das Team sehr gut ausgebildet und hat gute Möglichkeiten sich abhängig von den eigenen Stärken und Interessen zu entwickeln. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach gut, ebenso die Zusatzleistungen wie ein Jobrad ohne Eigenbeteiligung (außer geldwerter Vorteil) und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem festen Budget pro Jahr. Die Gehälter werden IMMER pünktlich gezahlt, was leider in anderen Betrieben nicht selbstverständlich ist. Die Geschäftsführung steht Gehaltverhandlungen offen gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. So werden zum Beispiel benötigte Materialien wenn möglich immer bei Partnern und Geschäften vor Ort gekauft. Das natürlich auch, um lange Transportwege zu vermeiden. Für den Schutz der Umwelt beinhaltet der Fuhrpark Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge und im Zuge der anhaltenden Digitalisierung wird auch der Papierverbrauch reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Bereichen ist meiner Meinung nach gut, Absprachen funktionieren und man kann sich auf seine Teammitglieder verlassen. Einzig der Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ist ausbaufähig, hier sind das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier gute Gelegenheiten zur Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und verlässliche Arbeitsweise von "Best-Agern" wird sehr geschätzt. Deshalb werden Fortbildungen auch für ältere Kollegen genehmigt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut, die Arbeit wird gewertschätzt und auch Lob ist keine Seltenheit. Bei Entscheidungen werden die Kollegen einbezogen und es fließen auch Meinungen und Erfahrungen aller Beteiligten in den Entscheidungsprozess ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist tadellos und technisch auf dem aktuellen Stand. Die Büros sind gut beleuchtet, ergonomisch mit höhenverstellbaren Schreibtischen und qualitativ hochwertigen Bürostühlen eingerichtet sowie klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise ausbaufähig, aber auf einem guten Weg. Wichtige Informationen werden selbstverständlich ausreichend kommuniziert. Zur Verbesserung der internen Kommunikation wird seit Kurzem eine Mitarbeiter-App benutzt, damit können fast alle Kollegen erreicht werden.
Gleichberechtigung
Der Großteil des Kollegium besteht aus Frauen. Gleiches gilt für den Bereich der Führungskräfte, 3 von 4 Führungskräften sind Frauen. Wiedereinsteigerinnnen stehen die gleichen Arbeitsbedingungen wie vor der Auszeit zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant. Je nach Motivation, Kompetenzen und geplanter Karriere werden die Aufgaben zudem in Absprache mit dem Mitarbeiter erweitert. Trotz wiederkehrender Tätigkeiten gleicht kein Tag dem anderen.
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Konservativ und verschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier trifft jung und innovativ auf älteres Semester und konservativ. Es wird nichts unternommen um Kollegen etwas näher zusammen zu bringen.
Image
Ein schöner Imagefilm, fern ab der Realität. Frische Brötchen und ein hübsch gedeckten Tisch, Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage haben oberste Priorität, leider werden viel zu häufig Dienste kurzfristig getauscht oder verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden genehmigt für die Quote. Das Gelernte umzusetzen scheitert zu oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind deutlich zu gering für die Schwere der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin okay.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier, seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht und wird dementsprechend "erfolgreich" gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Uneinig und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Vorgenommene Modernisierungen geschehen zum grossen Teil mit minderwertigen Produkten, die schon nach kurzer Zeit unbrauchbar sind. Das erschwert die Arbeit.
Kommunikation
Geredet wird viel. Zu oft ohne klare Ergebnisse, das verunsichert die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung bevorzugt männliche Mitarbeiter und hält damit auch nicht hinterm Berg. Hier leider ganz schwach.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht erwünscht, sich weiterzuentwickeln. Neues wird häufig abgelehnt, aus Gründen des Traditionsbewusstseins, das macht wirkliche Inklusion fast unmöglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohngemeinschaft Heidehort durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wohngemeinschaft Heidehort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohngemeinschaft Heidehort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.