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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang mit den Mitarbeitern (Wertschätzung, Lob, Raum zur Selbstverwirklichung) zeigt, dass das Motto ein "familiärer Arbeitgeber" zu sein, nicht nur leere Worte sind, sondern wirklich gelebt wird.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen muss mehr gefördert werden, damit die Zusammenarbeit reibungsloser läuft.
Interne Prozesse könnten auf den Prüfstand gestellt werden. Nicht immer müssen an vorhandenen Lösungen festgehalten werden. Die Prüfung von Alternativen kann neue Türen öffnen.
Der am besten bewertete Faktor von Wohngemeinschaft Heidehort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung und verlässliche Arbeitsweise von "Best-Agern" wird sehr geschätzt. Deshalb werden Fortbildungen auch für ältere Kollegen genehmigt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohngemeinschaft Heidehort ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geredet wird viel. Zu oft ohne klare Ergebnisse, das verunsichert die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und genehmigt. Grundsätzlich ist das Team sehr gut ausgebildet und hat gute Möglichkeiten sich abhängig von den eigenen Stärken und Interessen zu entwickeln. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Fortbildungen werden genehmigt für die Quote. Das Gelernte umzusetzen scheitert zu oft.
