2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen im Lager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
- macht das Arbeitsklima bitte etwas besser unter den Teams mit mehr Team Events, l250 Events oder Haus 2 Events usw.
- Gehalt anpassen und nicht aufschieben und auch kein Gender gap zulassen
- das ändern was auch versprochen wird und nicht erst in 4 Jahren bspw.
- Büros hübscher und gemütlicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Job macht ist es in Ordnung von der Atmosphäre her aber sobald man Fehler macht geht jeder auf einen los.
Image
Die Wohngruppe Dick/Stumpp hat nicht wirklich einen guten Eindruck und hat hauptsächlich nur noch Stamm Kunden oder es wird versucht Kunden zu behalten und ein besseres Image zu machen in dem man den Kunden auf jeden Forderung eingeht was auch nicht fördernd zu dem Image ist.
Work-Life-Balance
Im Büro arbeitet man von 8 bis 17 Uhr was noch in Ordnung ist aber im Verlauf bis 18:30 das wiederum ist wieder blöd da man nichts mehr vom tag hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finanzieren sie keinen Cent man muss alles selbst finanzieren und Karriere kann man hier auch nicht machen. Du kannst höchstens ein Teamleiter werden wenn ein Teamleiter in Rente geht oder so was aber auch nicht der Fall ist. Ansonsten kann man nicht eine bessere Karriere hier erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man leistet ist das Gehalt zu wenig sodass man sich alleine nicht mal eine Wohnung leisten kann oder man dann fast nichts mehr hätte. Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen und die lehnen es ab aufgrund von „schweren Zeiten“ egal wann man fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt e Autos was aber hauptsächlich für Dienstreisen benutzt werden und wenn man das Auto braucht nicht da ist und man für eine Kleinigkeit mit seinem eigenen Auto in das andere Lager oder Häuser fahren muss. Es wird unnötiges Zeug ausgedruckt was aber scheinbar noch geändert werden soll dass alles direkt auf pdf umgestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der richtigen Abteilung ist kann der Zusammenhalt durchaus gut sein aber in vielen Abteilungen ist es eher nicht so, grad im Verkauf überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind auf Augenhöhe aber machen auch nicht immer das was sie versprochen die hohen Chefs sagen auch vieles um Ruhe zu haben und ändern es dann nicht. Macht man einen Fehler kommt der Chef auf einen zu und lässt einen teilweise nicht erklären wie es dazu kam sondern belehrt einen nur dass man sich selbst wertlos und nicht geschätzt vorkommt. Wenn man kein Fehler macht lassen die Chefs einen machen und man wird nicht überwacht das ist positiv.
Kommunikation
Wird nicht wirklich kommuniziert oder es wird etwas gesagt und das wird dann nicht eingehalten. Man möchte also eigentlich nur die Leute zum da bleiben bewegen aber etwas ändern tut sich dann nichts auch wenn man Probleme hat werden die einfach runter geredet.
Interessante Aufgaben
Nach einer Zeit wars Standard und nicht wirklich herausfordernd sondern eher unterfordernde Aufgaben und richtig ein 8-5 Job was einen mental aussaugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnparc Stumpp durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wohnparc Stumpp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnparc Stumpp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.