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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
RabatteMeine Arbeitskollegen im Lager
Alle oben genannten Punkte
- macht das Arbeitsklima bitte etwas besser unter den Teams mit mehr Team Events, l250 Events oder Haus 2 Events usw.
- Gehalt anpassen und nicht aufschieben und auch kein Gender gap zulassen
- das ändern was auch versprochen wird und nicht erst in 4 Jahren bspw.
- Büros hübscher und gemütlicher gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnparc Stumpp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit die man leistet ist das Gehalt zu wenig sodass man sich alleine nicht mal eine Wohnung leisten kann oder man dann fast nichts mehr hätte. Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen und die lehnen es ab aufgrund von „schweren Zeiten“ egal wann man fragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung finanzieren sie keinen Cent man muss alles selbst finanzieren und Karriere kann man hier auch nicht machen. Du kannst höchstens ein Teamleiter werden wenn ein Teamleiter in Rente geht oder so was aber auch nicht der Fall ist. Ansonsten kann man nicht eine bessere Karriere hier erreichen.
