Entwicklung in die falsche Richtung
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sollten wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, Lob und Anerkennung nicht vorhanden.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Kleinkrieg unter den Angestellten, man versucht sich gegenseitig auszustechen und zu diffamieren.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag, Donnerstags bis 22 Uhr, an Veranstaltungen bis 23 Uhr.
Überstunden werden automatisch generiert, diese kann man aber aufgrund der dünnen Personaldecke nicht abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungsgewalt.
Vorgesetzte stimmen sich gegenseitig nicht ab.
Wenn man ein Anlegen hat, wird man vertröstet und hingehalten bis man aufgibt.
Lieblinge werden bevorzugt, Lob und Anerkennung ist nicht vorhanden.
Teilweise wird der Angestellten vor dem Kunden bevormundet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Gleichberechtigung
Wer mit der Geschäftsführung privat bekannt ist oder zu den persönlichen Lieblingen zählt, wird bevorzugt und darf sich alles erlauben.
Zweiklassengesellschaft
Arbeitsbedingungen
EDV nicht sehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, auch wenn man versucht es in der Außendarstellung anders hinzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sowie Inflationsausgleich sind auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit Fremdwörter.
Man versucht jeden Euro aus dem Angestellten zupressen.
Was in einem Einstellungsgespräch versprochen wird, entspricht leider nicht der Wahrheit.
Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten werden nur den Lieblingen zugeschanzt.
Unterschiedlicher Lohn für dieselbe Arbeit.
Image
Hat sich negativ entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, Zusatzverdienstmöglichkeiten werden nur den Lieblingen zugeschanzt.