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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDas offene Ohr der Vorgesetzten
Erfolgreichen Familienunternehmen in der Region, Anliegen werden ernst genommen, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Kooperationen mit Fitnesscenter. Personalrabatt.
Schönes Möbelhaus und es gibt doch noch nette Mitarbeiter.
Sie versuchen etwas zu Verändern.
Familien geführtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind
Verdienstmöglichkeiten
Schulungen werden angeboten
Tolle Kollegen
Das einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Gerade wenn es um Großaufträge geht mit viel Provision.
Versprechen werden nicht gehalten.
Man ist nur eine ersetzbare Nummer.
Lohn . Arrogant herablassen
Immer mehr Druck von oben. Anweisungen die nicht Funktionieren. Einfach mal die einzelnen Kunden abfragen wie sie zufrieden sind mit den einzelnen Verkäufern. Und nicht alles Abschieben an die Front. Die ist schon Perfekt. Sieht man an den Kundenbewertungen.
Kommunikation zwischen den Standorten
Lohnaufstockung in der heutigen Zeit wo alles Teuer wird , sollte selbstverständlich sein. Oder mal eine Einmalzahlung.
Offene Kommunikation.
Mehr Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter.
man sollte prüfen in wie weit der Donnerstag -Öffnungszeit bis 22 Uhr noch aufrecht gehalten wird
Angestellte sollten wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnpark Binzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr geschätzt!
Na ja . Jüngere behandelt man um einiges besser. Sind aber trotzdem bald wieder weg.
ohne Probleme, alle werden gleich behandelt
Respektvoller und höflicher Umgang mit allen Kollegen
Wir haben viele Kollegen die seit Ewigkeiten dabei sind und glücklich sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark Binzen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird mit flexiblem Arbeitszeiten geworben diese sind allerdings nicht möglich.
Heilige Samstage an denen man kaum frei bekommt.
Jeden Samstag, Donnerstags bis 22 Uhr, an Veranstaltungen bis 23 Uhr.
Überstunden werden automatisch generiert, diese kann man aber aufgrund der dünnen Personaldecke nicht abbauen.
ist im Einzelhandel immer schwierig
Jeden Samstag arbeiten/ donnerstags oft bis 22:00 Uhr und an gewissen Events sogar bis 23:00 Uhr. Die Personalplanung ist so gestaltet das automatisch einige Überstunden generiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ermutigung auf Fortbildungen zu gehen
viele Angebote für Schulungen und interne Weiterbildungen.
Aufstiegschancen bestehen
Ja immer mal wieder
Viele Führungspositionen sind aus den eigenen Reihen besetzt, wer Leistung bringt hat alle Möglichkeiten
