9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ist geschlossen
Besser mal vorher ums personal gekümmert
Je nach Laune kann man auch Mal reden ist aber eher selten der Fall...
Überall mitmischen überall Personal runter Buttern und keine eigene Fehler einsehen. Schuld wird immer ändern zu geschoben
HL sollte sich dringend zur Ruhe setzten. Geschäftsleitung muss sich der HL gegenüber mehr durchsetzten
Jeglicher versuch des Personal als Team zu funktionieren wird gerne Mal zunichte gemacht. Gespräche fruchten selten bis gar nicht. Interne Kräfte kaum noch vorhanden.
Im ganzen Umkreis extrem schlechtem ruf
Auf frei wünsche wird meist eingegangen Urlaub jedoch aus Personalmangel oft verschoben oder ganz gestrichen
Nach Tarif mehr Leistung kaum vergütet
Solange es keinen Vorteil bringt wird nur bedingt Interesse vorgegaukelt
Personal an sich top doch vor lauter Angst etwas zu sagen wird oft nicht korrekt gehandelt
Solange man nichts anderes als die Obrigkeit sagt wird Rücksicht genommen
Null Sterne! Herablassend und beleidigend!
Durch ständigen Personalwechsel oft Überstunden
Wer nach außen hin nach der Nase der Obrigkeit tanzt darf sich einiges mehr erlauben als die jenigen die ihre eigene Meinung haben.
Immer die gleiche Schiene fahren oder Ärger mit der Chefetage
Ganix
Alles
Schlisen
Wertschätzung wird gelebt
Heimleitung legt viel wert auf Freie Tage, wenn man doch mal einspringt wird dieses Entlohnt oder (in 99 %) gibt es sofort einen/mehrere Tage frei zum Ausgleich.
Hier Arbeitet keine mehr als 10 Tage am Stück, es sei den es ist sein eigner Wunsch
Team hat sich gefunden.
Man kann sich auf jeden einzelnen verlasen
Gleichberechtigung
Fair und Wertschätzend.
Sehr Menschlich wo man als Mitarbeiter auch mal sein Herz aus schütten kann
Optimal
Als Pflegedienstleitung kann ich meine Ideen und wünsche voll ausleben da ich nicht durch ein Zentrales QM gesteuert werde.
Nichts
Alles
Austauschen der Geschäftsleitung
Nichts
Bereits erwähnt, egoistisch. Prifitorientiert, Umgang zu Bewohner wie Mitarbeiter mangelhaft. Zu hohes Alter, kann nicht abgeben wS dringend notwendig wäre. Nicht offen für Neues
Das Haus ist schön, Cafeteria, Betreutes wohnen ist auch angeboten, Hof Garten vorhanden
Negativ keine Mitarbeitetparkplatz, der ist im Dorf und muss bezahlt werden. Die Chefetage besteht aus Mutter und Tochter, wobei die Mutter sehr dominant ist.
Würden Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden, würden sie bleiben. Der Ton im Haus verletzen herablassend. Für die Bewohner wird kaum bis nichts getan. Vorschriften interessiert die Heimleitung kaum bis nicht.
Nicht Mitarbeiter gerecht, ausbeuterei, keine Wertschätzung, ungelerntes, schlecht eingearbeitetes Personal
Urlaub nur bedingt, wird auch rausgeholt, Überstunden werden nicht gewertet, sehr viel auf freiwilliger Basis verlangt
Klimawandel interessiert sie nicht, nur kosten was ihr Haus betrifft wie Strom sparen, da es Geld kostet z. B.
Das Haus hat im Umkreis bereits einen sehr schlechten Namen, Personalwechdel ständig, Beschwerden ständig von Bewohner und Angehörigen mit Verfahren anhängig
Jeder Mitarbeiter hat Angst, wird unter Druck gesetzt, wird auch absolut versucht zu unzerbinden
Keine Rücksichtnahme entweder er schafft sein Pensum oder er hat verloren
Ständig einspringen, ein nein wird kaum akzeptiert,
Zu enge Räume, ständiges hin und herschieben der Rollstühle, Dienst zimmer viel zu klein, PC zur Dokumentation zu wenig. Kaum Hilfsmittel
Die Chefetage sehr eigensinnig, nur profitbezogen, Sprache teilweise sehr unter der Gürtellinie
Versprochen wird viel, geleistet sehr wenig. Entspricht man den Vorstellungen nicht mehr, wird man sofort fallen gelassen. Mit Angeboten wird jedoch gelockt
Gibt es nicht, da nur der, der der Chefetage hörig ist kommt weiter. Es wird eher ein Konkorenzdenken/handeln gefördert
Wenn er seinem Berufsbild Verantwortung trägt plus durch Fortbildungen weiterentwickeln kann.