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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIst geschlossen
Je nach Laune kann man auch Mal reden ist aber eher selten der Fall...
Überall mitmischen überall Personal runter Buttern und keine eigene Fehler einsehen. Schuld wird immer ändern zu geschoben
Bereits erwähnt, egoistisch. Prifitorientiert, Umgang zu Bewohner wie Mitarbeiter mangelhaft. Zu hohes Alter, kann nicht abgeben wS dringend notwendig wäre. Nicht offen für Neues
Besser mal vorher ums personal gekümmert
HL sollte sich dringend zur Ruhe setzten. Geschäftsleitung muss sich der HL gegenüber mehr durchsetzten
Austauschen der Geschäftsleitung
Das Haus ist schön, Cafeteria, Betreutes wohnen ist auch angeboten, Hof Garten vorhanden
Negativ keine Mitarbeitetparkplatz, der ist im Dorf und muss bezahlt werden. Die Chefetage besteht aus Mutter und Tochter, wobei die Mutter sehr dominant ist.
Würden Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden, würden sie bleiben. Der Ton im Haus verletzen herablassend. Für die Bewohner wird kaum bis nichts getan. Vorschriften interessiert die Heimleitung kaum bis nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnpark Residenz Römerkessel ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf frei wünsche wird meist eingegangen Urlaub jedoch aus Personalmangel oft verschoben oder ganz gestrichen
Heimleitung legt viel wert auf Freie Tage, wenn man doch mal einspringt wird dieses Entlohnt oder (in 99 %) gibt es sofort einen/mehrere Tage frei zum Ausgleich.
Hier Arbeitet keine mehr als 10 Tage am Stück, es sei den es ist sein eigner Wunsch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark Residenz Römerkessel ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefetage sehr eigensinnig, nur profitbezogen, Sprache teilweise sehr unter der Gürtellinie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Haus hat im Umkreis bereits einen sehr schlechten Namen, Personalwechdel ständig, Beschwerden ständig von Bewohner und Angehörigen mit Verfahren anhängig
