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    Wohnungsbau 
    GmbH 
    Worms
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnungsbau Worms die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Wohnungsbau Worms
    Branchendurchschnitt: Immobilien

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Wohnungsbau Worms
    Branchendurchschnitt: Immobilien

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      64%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      55%

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      55%

    • Neue Dinge ausprobieren

      Strategische RichtungModern

      55%

    • Andere Meinungen respektieren

      Umgang miteinanderModern

      55%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Belegschaft kommt regelmäßig zusammen und es werden aktuelle Informationen weitergegeben.

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    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In meiner Abteilung top, in anderen Abteilungen sieht das evtl. teilweise anders aus.

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gute Work-Life-Balance. 37h-Woche, 2x pro Woche Mobile Office, Gleitzeit, Brückentage frei

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut, auch in stressigen Zeiten

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    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Kommunikation im Unternehmen wird sehr gepflegt. Die Transparenz der GF an die Mitarbeiter erfolgt regelmäßig und aktuell

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