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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich seid letztes Jahr April sehr zum positiven verändert. Es ist noch Luft nach oben, wir sind auf einem guten Weg.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit neuer Struktur schaffen wir 5 Sterne.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist positiv außergewöhnlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen auf beiden Seiten ist das Schlüsselwort.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur einen Vorgesetzten beurteilen und da gibt es nichts zu meckern. Man wird in Veränderungen/ Vorschlägen miteinbezogen und angehört und ganz wichtig auch wahrgenommen. Man wird gelobt und auf Augenhöhe respektiert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Zuge der Umstrukturierungen müssen wir uns erstmal sortieren und klare Aufgaben mit Eigenverantwortung geschaffen werden.

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