Leider nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Eine wirkliche Veränderung würde es nur bei einer kompletten Drehung des Vorstandes geben oder bei Austausch des Vorstandes.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand sucht regelrecht nach Problemen und das auch solange, bis irgendwas kleines gefunden wurde. Ist das dann gefunden, wird man teilweise vor versammelter Mannschaft angeschrien. Man hat sich dadurch mehr auf den Urlaub des Vorstands als auf den eigenen gefreut… die Kollegen machen es erträglich.
Kommunikation
Es gibt zwar Beratungen, an diesen nehmen aber nur sehr wenige Mitarbeiter teil. Die Festlegungen werden in einem Protokoll festgehalten, was vorher durch den Vorstand abgesegnet wird. Oft wird dann dort noch was geändert, was tatsächlich nicht oder anders besprochen wurde. Ansonsten ist der Vorstand sehr manipulativ und versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, es gab Zusammenhalt und wenn viel zu tun war wurde auch mal was übernommen.
Work-Life-Balance
Die Gewo schreibt es in den Stellenausschreibungen selbst so schön: „geregelte Arbeitszeiten“. Und das wird ganz groß geschrieben. Teilweise wird am Fenster beobachtet, ob alle pünktlich kommen und wann gegangen wird. Bei Arztterminen o.ä. Muss jedesmal ein Formular ausgefüllt werden. Oft bekommt man das dann am Tag vorher erst zurück, obwohl man es vor Wochen ausgefüllt hat. Flexible Arbeitszeiten werden konsequent abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kontrolle bis zum geht nicht mehr, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr flexibel, da es für viele Stellen gar keine Beschreibungen gibt. Dadurch werden Aufgaben auch immer wieder hin und her geschoben. Dadurch bleibt aber auch immer wieder mal was liegen, da es keine Zuständigkeiten gibt und der Vorstand die Aufgaben nicht richtig verteilt.
Gleichberechtigung
Es wurden bewusst Bewerberinnen nicht berücksichtigt, da diese in einen Alter waren, ,,wo demnächst Kinder kommen könnten““. Aber hier muss man zugute halten, dass auch Männer bei Kinderkrank was abbekommen haben…. Also ist es keine generelle Abneigung gegen Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist es peinlich überall einen Stern zu vergeben, aber es spiegelt die Realität wieder….
Ältere, verdiente Mitarbeiter bekommen kaum Dank, meist wirkt es sehr gezwungen wenn es mal einen Strauß Blumen gibt.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze sind mit modernen Schreibtischen ausgestattet, der Großteil jedoch nicht. Einige Kollegeb haben Tablets, was aber auch lange gedauert hat bis es kam. Allgemein müssen Neuerungen immer von der Belegschaft kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnungen. Gehaltssteigerungen gibt es entweder gar nicht oder nur nach langen Diskussionen. Corona Prämie oder Inflationsausgleich ebenfalls Fehlanzeige. An sich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was jedoch nicht immer in voller Höhe ausgezahlt wird.
Image
Eigenen und ehemalige Mitarbeiter sowie Mieter und Mitglieder schimpfen mittlerweile über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu darf man mal zu einem Seminar gehen, aber beruflicher Aufstieg ist eigentlich nicht möglich.