2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirkliche Veränderung würde es nur bei einer kompletten Drehung des Vorstandes geben oder bei Austausch des Vorstandes.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand sucht regelrecht nach Problemen und das auch solange, bis irgendwas kleines gefunden wurde. Ist das dann gefunden, wird man teilweise vor versammelter Mannschaft angeschrien. Man hat sich dadurch mehr auf den Urlaub des Vorstands als auf den eigenen gefreut… die Kollegen machen es erträglich.
Image
Eigenen und ehemalige Mitarbeiter sowie Mieter und Mitglieder schimpfen mittlerweile über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Gewo schreibt es in den Stellenausschreibungen selbst so schön: „geregelte Arbeitszeiten“. Und das wird ganz groß geschrieben. Teilweise wird am Fenster beobachtet, ob alle pünktlich kommen und wann gegangen wird. Bei Arztterminen o.ä. Muss jedesmal ein Formular ausgefüllt werden. Oft bekommt man das dann am Tag vorher erst zurück, obwohl man es vor Wochen ausgefüllt hat. Flexible Arbeitszeiten werden konsequent abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu darf man mal zu einem Seminar gehen, aber beruflicher Aufstieg ist eigentlich nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnungen. Gehaltssteigerungen gibt es entweder gar nicht oder nur nach langen Diskussionen. Corona Prämie oder Inflationsausgleich ebenfalls Fehlanzeige. An sich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was jedoch nicht immer in voller Höhe ausgezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, es gab Zusammenhalt und wenn viel zu tun war wurde auch mal was übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist es peinlich überall einen Stern zu vergeben, aber es spiegelt die Realität wieder….
Ältere, verdiente Mitarbeiter bekommen kaum Dank, meist wirkt es sehr gezwungen wenn es mal einen Strauß Blumen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kontrolle bis zum geht nicht mehr, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze sind mit modernen Schreibtischen ausgestattet, der Großteil jedoch nicht. Einige Kollegeb haben Tablets, was aber auch lange gedauert hat bis es kam. Allgemein müssen Neuerungen immer von der Belegschaft kommen.
Kommunikation
Es gibt zwar Beratungen, an diesen nehmen aber nur sehr wenige Mitarbeiter teil. Die Festlegungen werden in einem Protokoll festgehalten, was vorher durch den Vorstand abgesegnet wird. Oft wird dann dort noch was geändert, was tatsächlich nicht oder anders besprochen wurde. Ansonsten ist der Vorstand sehr manipulativ und versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Gleichberechtigung
Es wurden bewusst Bewerberinnen nicht berücksichtigt, da diese in einen Alter waren, ,,wo demnächst Kinder kommen könnten““. Aber hier muss man zugute halten, dass auch Männer bei Kinderkrank was abbekommen haben…. Also ist es keine generelle Abneigung gegen Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr flexibel, da es für viele Stellen gar keine Beschreibungen gibt. Dadurch werden Aufgaben auch immer wieder hin und her geschoben. Dadurch bleibt aber auch immer wieder mal was liegen, da es keine Zuständigkeiten gibt und der Vorstand die Aufgaben nicht richtig verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeit. Jede Arbeitszeitverschiebung muss schriftlich beim Vorstand beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung pro Jahr wird unter Umständen genemigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Kommunikation
Ausschließlich unter vorgehaltener Hand
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnungsgenossenschaft Freital, GeWo durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wohnungsgenossenschaft Freital, GeWo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnungsgenossenschaft Freital, GeWo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.