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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEine wirkliche Veränderung würde es nur bei einer kompletten Drehung des Vorstandes geben oder bei Austausch des Vorstandes.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Freital, GeWo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren super, es gab Zusammenhalt und wenn viel zu tun war wurde auch mal was übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Freital, GeWo ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zwar Beratungen, an diesen nehmen aber nur sehr wenige Mitarbeiter teil. Die Festlegungen werden in einem Protokoll festgehalten, was vorher durch den Vorstand abgesegnet wird. Oft wird dann dort noch was geändert, was tatsächlich nicht oder anders besprochen wurde. Ansonsten ist der Vorstand sehr manipulativ und versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Ausschließlich unter vorgehaltener Hand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Weiterbildung pro Jahr wird unter Umständen genemigt.
Ab und zu darf man mal zu einem Seminar gehen, aber beruflicher Aufstieg ist eigentlich nicht möglich.
