6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke für Nichts
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingefahrene Meinungen
Angegebene benefits sollten Bände sprechen ( Parkplatz = Kundenparkplatz)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und hinter denen stehen; mehr Personal einstellen, um die Aufgaben besser aufteilen zu können; auch Entlastung der Führungsetage würde allen gut tun, damit diese sich nicht mit Aufgaben der MA rumärgern müssen
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen ist das Verhältnis sehr gut, sobald Vorgesetzte den Raum oder Flur betreten, sollte man sich "warm" anziehen und sich ähnlich der Belegschaft wegducken
Karrierechancen
Man ist für immer als was man eingestellt wurde, Initiativen werden mit "wenn Sie unzufrieden sind, dann gehen Sie doch" beantwortet
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeit, aber dadurch wenig Platz für Flexibilität und kurzfristige Termine; Teilzeit ungern gesehen
Ausbildungsvergütung
Vergütung am Tarif orientiert (nur Ausbildung!)
Die Ausbilder
Ausbilder sind andere MA. Bei IHK eintragenener Ausbilder hat nur ausbildungsfremde Aufgaben, wie beispielsweise Büroräume umräumen.
Keine Ausbildungsinhalte vermittelt, Aufgabenfeld und Berechtigungen unklar dank fehlender Absprachen, Azubis werden nicht ausgebildet, sie sollen sich selbst kümmern
Ständiges "Betteln", um Arbeitsmaterial in, die für einen ordentlichen Arbeitsablauf notwendig sind
Vorgesetzte sind auch mit sinnvollen Argumenten nicht zu überzeugen, wenn es nicht ihre eigenen Ideen sind, oft stur
Spaßfaktor
Spaß wird durch sinnfreie Aufgaben und ständige Dämpfer getrübt
Aufgaben/Tätigkeiten
MA sorgen für sinnvolle Arbeit und dafür, dass man sich sofort angenommen und gebraucht fühlt.
Variation
Viele unterschiedliche Aufgaben, aber einige Aufgaben verkomplizieren den Ablauf und halten auf
Respekt
Von den MA wird man ernst genommen und akzeptiert, aber für alteingesessene MA und Vorgesetzte ist man nur der Azubi und wird entsprechend behandelt und für andere Aufgaben zweckentfremdet
Gespräche und Argumentationen mit Vorgesetzten führten oft zu nichts, wenn auf stur gestellt wurde
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Zufrieden mit dem aktuellen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Wohnungen für junge und alte Menschen bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weiß ich leider nichts was mir einfällt
Verbesserungsvorschläge
Informationen an die Mitarbeiter schneller weiter geben
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
zufrieden
Gleichberechtigung
zufrieden
Interessante Aufgaben
gut
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Verschenkte 3 Jahre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Die Ausbilder
Keine Vermittlung vin Fachwisse
Es fühlte sich niemand zuständig
Spaßfaktor
Nur nach Feierabend
Arbeitszeiten
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Keine Fachkompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Einsatz leistungsstarker Fachkraefte
Kooperativer Fuehrungsstil
Gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter nach Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima
Image
Leider sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch gute Seelen
Vorgesetztenverhalten
Kein Fuehrungsstil vorhanden
Kommunikation
Ist dieser Firma nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Personal ist heutzutage unbezahlbar. Bezahlung nicht Aufgabengerecht
Gleichberechtigung
Leider nicht und oft tagesformabhængig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zum lernen ja, zum bleiben nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vergleichbare Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnungsgenossenschaft Riesa durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wohnungsgenossenschaft Riesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnungsgenossenschaft Riesa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.