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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySoziale Verantwortung und freundliche Kollegen, durch den Führungswechsel hat sich die Stimmung im Team und auch die Wahrnehmung von aussen deutlich verbessert.
Nette Kollegen
Neue Wohnungen für junge und alte Menschen bauen
Wirklich garnichts mehr
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
aktuell nichts
Alteingefahrene Meinungen
Angegebene benefits sollten Bände sprechen ( Parkplatz = Kundenparkplatz)
weiß ich leider nichts was mir einfällt
Führungsebene
Schlechte Bezahlung.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und hinter denen stehen; mehr Personal einstellen, um die Aufgaben besser aufteilen zu können; auch Entlastung der Führungsetage würde allen gut tun, damit diese sich nicht mit Aufgaben der MA rumärgern müssen
Informationen an die Mitarbeiter schneller weiter geben
Einsatz leistungsstarker Fachkraefte
Kooperativer Fuehrungsstil
Gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter nach Arbeitsleistung
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Riesa ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mir macht meine Arbeit, die ich weitgehend selbständig und eigenverantwortlich erledigen kann viel Spass
MA sorgen für sinnvolle Arbeit und dafür, dass man sich sofort angenommen und gebraucht fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft Riesa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Personal ist heutzutage unbezahlbar. Bezahlung nicht Aufgabengerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist für immer als was man eingestellt wurde, Initiativen werden mit "wenn Sie unzufrieden sind, dann gehen Sie doch" beantwortet
