10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bonusleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
Selbstverständlichkeit der Mehrarbeit
Wochenendarbeit ohne zeitnahen Ausgleich
Arbeitspensum zu hoch pro Mitarbeiter
Personalmangel auch aufgrund unattraktiven Angebots.
Arbeitspensum an Arbeitskraft anpassen
Personalmangel durch Überarbeitung
Arbeitsaufwand durch moderne Technik reduzierbar
empfinde ich als gut - man hilft sich und unterstützt einander
die Rückmeldungen von Kunden und Partnern sind positiv
das normale Maß, kann man mit leben
Karriere: man muß nicht immer nach "höherem" streben, hauptsache, man ist mit seiner Arbeit (inhaltl., finanziell, etc.) zufrieden - Weiterbildung soweit erforderlich ist gegeben
unterm Strich kann man zufrieden sein
das hängt an jedem einzelnen Mitarbeiter - Luft nach oben
es wird keiner allein gelassen - man unterstützt und ergänzt sich und hilft einander
Alter ist egal - es zählt Kompetenz und fachl. Qualifikation
sachlich und fachlich korrekt
es gibt schlechtere, es gibt bessere - Ausstattung am Schreibtisch zeitgemäß, Wünsche wie spezielle Stühle etc. werden erfüllt
ernsthaft und fokusiert bei arbeitsrelevanten Themen - locker und freundschaftlich untereinander und zwischendurch
nix und niemand wird wegen seiner Herkunft, seinem Geschlecht, oder sonstigen weltanschaulichen Ansichten und Einstellungen "in die Ecke gestellt"
vielfältige Aufgaben, kein Tag ist wie der andere, gute Mischung zw. administrativen Arbeiten und direktem Kundenkontakt - Außentermine
Sehr gute Kollegen und Kolleginnen/jeder hilft jedem
Obstkorb wöchentlich
Getränke
Massage alle 2 Wochen
Homeoffice Möglichkeit
Gleitzeit
sehr vielfältige Arbeit/Abwechslungsreich
Zahlung von VWL
wirklich schlecht finde ich nichts
mehr Zuwendungen durch Arbeitgeber (z.B. Fitnessmitgliedschaft, Einkaufsgutscheine, Auszahlung der Inflationsprämie, Tankzuschuss o.ä.)
mehr Anerkennung für geleistete Mehrarbeit
mehr Hardware für Onlinebesprechungen
Selbst in stressigen Situationen immer gut
durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut
Sehr gut. Jeder hilft jedem
immer Abwechslungsreich, ein Tag ist nie wie ein anderer
Die Massagen und die Freitage. Zusätzlich wird regelmäßig zusammen gefrühstückt.
Digitalisieren! :)
Die Atmosphäre auf der Arbeit ist super. Nur manchmal während der Hochzeit der Eigentümerversammlungen kann es stressig werden.
Sehr gutes Image unter den Verwaltern in Lübeck! Generell hat der Job einen schweren Ruf und immer Ausreißer in Eigentümergemeinschaften, aber bei der Masse an Objekten schneiden wir sehr gut ab!
Sehr gut. Manchmal muss man auch mal etwas fertig kriegen, aber Freitags ist immer früh Feierabend!
Habe noch nicht viel gemacht, aber mir wurde auch nie etwas verwehrt.
Erste Firma in der ich ein 13. Gehalt bekomme :)
Die Digitalisierung sollte ausgebaut werden!
Den Zusammenhalt möchte ich hier nicht missen :) ohne die Kollegen macht Arbeiten nur halb so viel Spaß!
Das ist in Ordnung. So wie in meinen früheren Unternehmen auch. Einem wird immer zugehört und meistens wird auch etwas in Bewegung gesetzt.
Die Kommunikation über alle Ebenen ist eigentlich sehr gut. Es wird einem immer zugehört und alle Türen stehen offen. Das nicht immer und alles umgesetzt werden kann ist ja normal.
Wohnungseigentümer halten einen immer mit neuen Geschichten auf Trapp.
Die flache Hierarchie und die kurzen Kommunikationswege.
Es könnte mehr digitalisiert werden.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, man sitzt in 2-4 Büros zusammen und hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Untereinander ist die Stimmung auch gut, natürlich zum Einen besser als zum Anderen, aber das ist ja natürlich und stellt auch kein Problem dar.
Das Unternehmen genießt im Raum der Lübecker Bucht einen sehr guten Ruf.
Durch das Gleitzeitmodell und Homeoffice ist mein Leben neben der Beschäftigung sehr viel einfacher zu gestalten.
Hierzu muss man sagen, dass aufgrund etlicher Datenschutzverordnungen die eingehalten werden müssen, immer noch viel mit Papier gearbeitet wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist auch gut, wie oben beschrieben.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen machen dürfen, der Vorgesetzte hatte für meine Belange stets ein offenes Ohr, auch bei unangenehmen Themen.
Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Es gibt Obstkörbe und Nüsse, auch wird eine Massage im Büro angeboten und wie oben bereits beschrieben, finde ich das Büro auch ganz gemütlich.
Die Kommunikation gefällt mir auch gut, dadurch dass alles in einem Haus ist, sind es kurze Kommunikationswege und ich konnte bei Bedarf alle Themen ansprechen, so dass für meine Belange bisher immer einer Lösung gefunden wurde.
Mein Gehalt liegt über dem Tarifvertrag und auch gegenüber Freundinnen in der gleichen Branche verdiene ich deutlich besser.
Die Aufgaben sind durch die Einzelfallbearbeitung schon vielfältig.
Obstkern, Massage, flexible Arbeitszeiten
Ständiger Sachbearbeiterwechsel durch hohe Fluktuation. Eigentümer beschweren sich, Vorgänge werden einfach jahrelang nicht bearbeitet .
Neue Mitarbeiter sollten eingearbeitet werden.
Neue Kollegen werden nicht integriert. Hinterm Rücken wird gelästert.
Flexible Arbeitszeiten
Papierausdruck minimieren
Junge Kollegen halten zusammen - ältere werden ausgegrenzt.
Katastrophe
Weihnachtsgeld wird bei Kündigung des Arbeitgebers unberechtigt abgezogen.
Vielseitig - jedoch ohne Einarbeitung
...den Obstkorb
Viele Versprechen und nichts dahinter, Täuschung nennt man das?
Fachkräftemangel wird nicht behoben durch Ignoranz.
Neue Arbeitnehmer werden nicht eingearbeitet und nicht integriert.
Einarbeitung erfolgt nur mit Augenrollen und genervt sein.
Besserer Umgang unter Kollegen. Diskretion beim Umgang mit Daten. Besseres objektives Qualitätsmanagement. Keine Hetzkampanien, Rufmord oder Rausekeln von Kollegen. Kein Ausspionieren durch Hausverwaltung (Arbeitszeiten, Post, Handwerker...). Konzentration auf wesentliches und Respektieren von grundlegenden Rechten wie Briefgemheimnis, Privatsphäre...
Hier hätte es nicht mal einen Stern verdient
Gleichbehabdlung aller Kunden, Diskretion beim Umgang mit Daten. Besseres objektives Qualitätsmanagemt. Keine Hetzkampanien, Rumford oder Rausekeln von Eigentümern. Kein Ausspionieren durch Hausverwaltung (Arbeitszeiten, Post, Handwerker...), Konzentration auf wesentliches und Respektieren von grundlegenden Rechten wie Briefgemheimnis, Privatsphäre, Selbstverständlichung..
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