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Unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wohnungswirtschaftliche Treuhand GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider zu viel !

Verbesserungsvorschläge

wird sowieso nicht gehört !

Arbeitsatmosphäre

In einem Wort: Schlecht! Hier wirst Du leider wie eine Maschine behandelt. In diesem Büro herrscht Arbeit über Arbeit, du weißt nicht was als erstes zu tun ist. Arbeit für vier wird hier dauerhaft von drei Personen betrieben, längere Arbeitszeiten sind hier normal. Diese bekommt man mit der Jahresprämie gezahlt (wenn man diese bekommt! Bei Fehlern wird diese gekürzt oder gar nicht gezahlt). Hier wird auch gern mal verbal ins untere Regal gegriffen um seinen Mitarbeitern zu zeigen, dass Fehler in diesem Unternehmen absolut tabu sind. Genauere Aussagen werde ich hier nicht tätigen. Die Fluktuation der letzten drei Jahre ist die logische Konsequenz. Krankheiten werden belächelt und sich darüber lustig gemacht. Leider wurden ehemalige Mitarbeiter dauerhaft krank!

Kommunikation

Katastrophe!!! Entweder wurde gar nicht kommuniziert, oder einer hat dich permanent telefonisch bombardiert (meist wegen elementar wichtigen Sachen, dass ein Komma oder ein Punkt in der Mail fehlt). Hier kommt fast täglich der Rotstift zum Einsatz (Grundschule) um Rechtschreibfehler zu markieren. E-Mails müssen vorgeschrieben werden, danach kontrolliert und rot-markiert zurückgeschickt. Diese muss dann neu geschrieben werden und wieder durch die Kontrolle. Dann darf man diese wegschicken. Ist dann aber immer noch ein Fehler, bekommt man trotzdem Ärger, dass man diese so verschickt hat. Ehrlich, für mich ist das reine Zeitverschwendung und nicht zielführend. Die Arbeit türmt sich dadurch automatisch weiter. Eine Unterstützung sieht für mich anders aus. Mit anpacken, selber Mails schreiben, Vorgänge bearbeiten und nicht abgeben... Ich könnte ewig weiter schreiben. Die Lieblingsfunktion der E-Mails ist das "BCC". Nach dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war gut. Leider wurde zu den Arbeitsanweisungen nie der Mund aufgemacht und geschwiegen. Ich hatte leider zu dieser Zeit auch nicht den nötigen Mut etwas zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Über den Zusammenhalt unter den Kollegen kann ich mich nicht beschweren. Auch alle Mitarbeiter, die in Halle kamen und gingen, waren freundlich, kompetent, aber vor allem menschlich. Die beiden verbliebenen Kolleginnen sind ein echter Gewinn für den Standort Halle. Vor allem für die zu betreuenden Kunden im Süden von Sachsen-Anhalt. Man sollte die Hallenser einfach mal machen lassen und nicht dauerhaft Druck aus Magdeburg aufbauen. Beide Regionen ticken und handeln nun einmal völlig verschieden.

Work-Life-Balance

Leider während der ersten Coronawelle auch ein absolutes Highlight für mich. Der einzige aus dem Büro Halle, der ein schulpflichtiges Kind hat, durfte dieses (das wurde als absolute Ausnahme positiv betont, denn Urlaub nehmen wäre auch eine Möglichkeit gewesen) mit ins Büro nehmen und arbeiten. Die anderen Kollegen (ohne Kind) durften von zu Hause aus arbeiten! Die letzten 4 Wochen durfte ich dann auch mal zwei Wochen von zu Hause aus arbeiten. Sonst sind Home-Office und flexible Arbeitszeiten ein absolutes No go bei diesem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte!

Interessante Aufgaben

Von der Sache her, ein absolut abwechslungsreicher, interessanter und vor allem durch die zu betreuenden Kunden, super Job. Wenn nur der unmenschliche Umgang nicht wäre !?

Gleichberechtigung

Herren und Damen sind gleichgestellt. Hier wird sich auf das schwächste Glied gestürzt. Derjenige der so schon verunsichert ist und Fehler macht, hat auch gleich noch die anderen mit zu verantworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren ein junges Team, der Umgang untereinander war gut. Den Rest habe ich schon mehrfach erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Top Büro mit Topausstattung!!! Dienstwagen, Getränke, einmal im Monat Mittagessen...
Super Kundentag mit Übernachtung und klasse Aktivitäten...
Teambildende Maßnahmen mit renommierten Referenten und Übernachtung (leider nach spätestens 14 Tagen vergessen!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsparpotential am Papierverbrauch. Hier wird alles ausgedruckt und in tägliche Mappen gelegt. Allein für die tägliche Besprechung der Mappen geht wichtige Arbeitszeit verloren! Sonst sehr sauber und umweltbewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif, Urlaub+Weihnachtsgeld, VWL, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Bezahlung KiTA-Platz! Zahlung einer Jahresprämie. Vorsicht: Kürzungen sowie Nichtzahlung möglich. Kommt auch zur Anwendung.

Image

Das sehr gute Image bröckelt (zumindest im Süden von Sachsen-Anhalt).

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden dauerhaft durchgeführt. Eine Weiterbildung zum Fachwirt wurde auch angeboten, Corona-bedingt, aber verständlicherweise in den Hintergrund gerückt.
Einem Fernstudium darf man beiwohnen, zeitlich eigentlich auch kein Problem (Freitag ist 13.00 Uhr Feierabend). Nur leider kommen allzu oft noch ganz wichtige Aufgaben aus Magdeburg, die unbedingt noch Freitag abgearbeitet werden müssen, sonst gibt es Ärger beziehungsweise wird es Montag morgen gleich an die richtige Stelle getragen. Der Standartleitspruch hier: "Wir müssen hier alle (jetzt) mal die ... backen zusammen kneifen" Leider ist "jetzt" schon seit knapp drei Jahren und "Alle" kneifen auch nicht!

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