Ein familiärer Arbeitsplatz zum wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Anregungen werden angenommen und gemeinsam besprochen. Ständige Verbesserungen für die Mitarbeiterzufriedenheit (Sonderleistungen). Selbstgestaltung des Arbeitsalltags, viel selbstständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man gerne arbeitet, flache Hirachien und das "Du" ist auch bei der Geschäftsführung gewünscht. Hier wird der Mitarbeiter noch als Mensch und nicht als Nummer betrachtet.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und/oder die meisten Vorgesetzten nehemen sich bei wichtigen Anliegen Zeit um mit dem Mitarbeiter Gespräche zu führen um eine Lösung für alle zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Man kann bei Problemen oder Anliegen jederzeit die Kollegen um Rat bitten, auch wenn diese die Erklärung nicht haben wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht .
Work-Life-Balance
Auf Frei-Wünsche wird immer wenn möglich eingegangen, auch bei privaten Gründen wird immer Rücksicht genommen und man kann sich auch sehr kurzfristig frei oder Urlaub nehmen. Freizeitausgleich gestaltet sich durch ein Arbeitszeitkonto bei dem jede einzelen mehr gemachte Minute als Freizeit nachgeholt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst.
Der Geschäftsführer nimmt sich bei vier-Augen Gesprächen immer Zeit für die Mitarbeiter und versucht zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Da man seinen Arbeitstag selbstständig gestalten kann und mit allen Abteilungen in Kontakt steht, hat man einen sehr vielseitigen und interessantes Spektrum an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird versucht jedem Miarbeiter die gleichen Möglichkeiten einzuräumen, ob es den Verdienst betrifft oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer will der darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, Pausen können flexibel genommen werden. Auf Arzttermine wird Rücksicht genommen und eingeplant. Es gibt langjährige Mitarbeiter die im Unternehmen auch in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Kostenfreie Parkplätze, 6 Wochen Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester immer frei, Betriebsausflüge und Teambuilding werden angeboten, Fahrzeuge können für den privaten Urlaub mit starker vergünstigung gemietet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt, Auszahlung von Erfolgsprämien, immer die Möglichkeit die Gehaltsklasse zu erhöhen, Kinderbetreuungskosten (Kita/Kindergarten) werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Image
Gutes Image, da kaum ein anderer Händler so viel für den Kunden bietet.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht es frei Weiterbildungen zu machen, es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Auch eigene Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und verwirklicht.