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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnwagen Vogt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Führungskräften, oder von Ansprechpartner kommen so gut wie keine Informationen rüber. Bei Rückfragen fühlt man sich sehr Angegriffen, und man blockt sofort ab. Für Kunden interessiert sich da auch keiner, außer die beschweren sich. Dann ist wieder der Mitarbeiter schuld.
Es gibt ab und an Versammlungen. Dann werden ein paar schicke, aber teilweise völlig zusammenhangslose Diagramme dargestellt, die fast nichts mit unserer Arbeit zu tun haben.
Hängt von Abteilung ab.
Viele Mitarbeiter kommen frustriert zur Arbeit.
Zweckgemeinschaft.
Nicht wirklich, keine gute Urlaubsplanung. Nach der Arbeit nimmt, man die Arbeit weiter mit nach Hause. Da man nicht mehr Abschalten kann.
Teilweise auch in Richtung Stalking durch soziale Medien.
Du arbeitest mehr als 35 Std die Woche und die Zeiten die du ansammelst kannst du nicht mal alle abbauen wegen
"Sommer, da ist ja Hauptsaison!".
Dann gibt es noch die berühmte Hausmesse, bei der man das ganze Wochenende durchackert, davor und danach nicht frei machen darf und somit durchgehend 13 Tage arbeiten muss!
Hinterhältig und falsch machst du eine Sache falsch weiß es die ganze Firma und redet über dich. Es gibt kaum Vorgesetzte die es verdient haben sich Führungskraft nennen zu dürfen. Sie verfolgen nur ihre eigene Interessen und sind menschlich komplett nicht tragbar.
Wer Camping liebt, ist hier direkt an der Quelle und kann sich den ein oder anderen Tipp vom Kunden geben lassen.
Schlechte Stimmung insbesondere bei vielen älteren, bereits länger Beschäftigten. Die Gehaltsentwicklung ist sehr schlecht, man wird oft vertröstet.