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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohnwagen Vogt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnwagen Vogt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnwagen Vogt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl, es gibt für mich genügend Ansprechpartner falls mal etwas nicht so läuft wie es laufen soll und es wird nach Lösungen gesucht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist immer ein Thema an welchem gearbeitet werden muss. Wer nicht Fragt und immer nur wartet bis man es nachgetragen bekommt ist selber schuld.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich in meiner Abteilung super, es gibt immer den ein oder anderen Kollegen mit dem man nicht so klarkommt, muss man ja auch nicht, Hauptsache man kann miteinander Arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nach Absprache mit meiner Kollegin Urlaub machen, später kommen früher gehen, Stunden abbauen, alles ohne Probleme. Da spielt es keine Rolle, ob es wegen den Kindern oder anderer Termine ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte ist immer Ansprechbar und hat ein offenes Ohr für mich.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt und nicht von oben herab.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet hat sich im letzten Jahr um einige Sachen erweitert und ich finde es toll. Ich brauche Herausforderungen und auch etwas Stress. Monotones arbeiten ist nichts für mich.

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